Ko'pgina kasblar inson hayotiga salbiy ta'sir ko'rsatadigan xavfli yoki zararli omillar bilan bog'liq. Ba'zi odamlar sog'lig'i sababli ma'lum bir hunarmandchilikni o'rganish imkoniga ega emaslar. Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalarning oldini olish va kasbiy kasalliklarning oldini olish uchun majburiy davriy tibbiy ko'rik o'tkaziladi. Uni tashkil etish qoidalarini ko'rib chiqing va buning uchun javobgar shaxslarni belgilang.
Tibbiy koʻrikdan oʻtish tartibi toʻgʻrisidagi qonun hujjatlari
Mehnat xavfsizligi uchun ish beruvchi to'liq javobgardir. Qonun unga ishga kirishda yoki mehnat faoliyati davomida tibbiy ko'rikdan o'tishni o'z vaqtida tashkil etish majburiyatini yuklaydi. Ushbu majburiyatni quyidagi huquqiy hujjatlar tartibga soladi:
- Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi.
- Federal Sog'liqni saqlash vazirligining 2004 yildagi buyrug'i, xavfli va xavfli ishlab chiqarish ishlari ro'yxatini belgilash, ularni bajarish uchun ishchilarni davriy tibbiy ko'rikdan o'tkazish kerak.
- Rosminzdravmedprom buyrug'i, unda majburiy tibbiy ko'rikdan o'tkazilishi kerak bo'lgan xodimlar toifasi to'g'risidagi ma'lumotlar mavjuduning chastotasini ko'rsatgan holda tekshirish.
- Sohaviy hujjatlar (sanitariya qoidalari va qoidalari).
Mehnat kodeksi ish beruvchilarni tibbiy nazorat talablariga rioya qilishi kerak boʻlgan xodimni tibbiy koʻrikdan oʻtkazishni tashkil etishga majbur qiladi. Xodim yoki ish beruvchi tomonidan qoidalarni buzish ma'muriy javobgarlikka olib kelishi mumkin. O'z vaqtida o'tkazilmagan davriy tibbiy ko'rik xodimning xizmat vazifalarini bajarishdan chetlatilishiga olib keladi. Bundan tashqari, agar bu ish beruvchining aybi bo'lsa, unda ishlamay qolish muddati to'lanadi. Aks holda, odam ish haqisiz qoladi.
Tibbiy tekshiruv tushunchasi va maqsadlari
Tibbiy ko'rik - bu odamning patologik holatini aniqlashga, kasbiy va boshqa kasalliklarning rivojlanish xavfini oldini olishga qaratilgan chora-tadbirlar va tadbirlar majmui. Xodimlarning sog'lig'ini nazorat qilish va ishlab chiqarish jarohatlarini kamaytirish uchun davriy protseduralar amalga oshiriladi. Har bir kasb turi uchun xodim shifokorga murojaat qilishi kerak bo'lgan muddatlar mavjud.
Davriiy tibbiy koʻrik sogʻliqni saqlash holatidagi oʻzgarishlarni kuzatish va oʻz vaqtida javob berishga qaratilgan. Aynan shunday hodisalar tufayli kasbiy kasalliklarning rivojlanishini dastlabki bosqichlarda aniqlash va o'z vaqtida davolashni boshlash mumkin. So'rov natijalari ish beruvchini xodimni kamroq xavfli ishlab chiqarish sohasiga o'tkazishga undashi mumkin. Tibbiy xulosakomissiya oxir-oqibatda xodimning o'z vazifalarini bajarishga yaroqliligini tasdiqlaydi yoki aksincha, unga ruxsat bermaydi.
Tibbiy koʻrikdan oʻtish uchun zarur shartlar
Davriy tibbiy ko'riklar ishlab chiqarish omillarining xavflilik darajasi va ularning zararlilik turiga bog'liq bo'lgan ma'lum vaqtlarda o'tkaziladi. 302n-sonli buyruq ilovasidan foydalanib, xodimga biron-bir noqulay sharoitlar ta'sir qilganligini aniqlash mumkin.
| Omillar guruhi | turlar |
| Kimyoviy | Ish joyidagi havoda va inson terisida o'lchanadigan aralashmalar va kimyoviy moddalar. Bularga kimyoviy sintez (vitaminlar, antibiotiklar, fermentlar) orqali olingan biologik tabiatli moddalar kiradi |
| Biologik | Patogen mikroorganizmlar, ishlab chiqaruvchilar, sporalar va tirik hujayralar, infektsiyalar va epidemiologik kasalliklar patogenlari |
| Jismoniy |
Vibroakustika, mikroiqlim, ionlashtiruvchi va ionlashtiruvchi nurlanish, yorugʻlik muhiti |
| Ishning jiddiyligi | Jismoniy statik va dinamik yuk, kosmosdagi harakat, ish holati, qo'lda ko'chirilgan va ko'tarilgan yukning og'irligi |
| Ish intensivligi | Eshitishning zoʻriqishi, faol kuzatuvishlab chiqarish jarayoni ortida, tovush va yorug'lik signallarining zichligi, ovozli apparatdagi yuk |
Yuqoridagi omillardan kamida bittasi ta'sirida yiliga kamida bir marta davriy tibbiy ko'rikdan o'tish kerak.
Bugungi kunda deyarli har qanday lavozimga hujjat topshirayotganda dastlabki tibbiy koʻrikdan oʻtish kerak. Va bu ish beruvchining injiqligi emas. Dastlabki va davriy tibbiy ko'riklar, xavfli va zararli omillar ta'siriga uchragan xodimlarga qo'shimcha ravishda, xodimlar:
- davolash-profilaktika va bolalar muassasalari;
- oziq-ovqat sanoati;
- savdo;
- ovqatlanish;
- suv inshootlari.
Majburiy tekshirish aholini xavfli kasalliklarning paydo boʻlishi va tarqalishidan himoya qilish maqsadida oʻtkaziladi.
Tibbiy koʻrik uchun yoʻllanma
Dastlabki va davriy tibbiy koʻriklar 302n-son buyrugʻi bilan tartibga solinadi. Birinchi holda, ma'lum bir lavozimga ishga qabul qilinishidan oldin ish beruvchi ariza beruvchiga korxona, mo'ljallangan lavozim va zararli yoki xavfli ishlab chiqarish omillarining tabiati (agar mavjud bo'lsa) to'g'risidagi ma'lumotlarni o'z ichiga olgan yo'llanma beradi. Kelajakdagi xodim o'tishi kerak bo'lgan mutaxassislar va laboratoriya va funktsional tadqiqotlar ro'yxati Ishlar va zararli omillar ro'yxatiga muvofiq belgilanadi. Agar barcha belgilangan tartib-qoidalar bajarilgan bo'lsa, tibbiy ko'rik yakunlangan hisoblanadi. Ushbu bosqichda xodimga ma'lum bir lavozimni egallashga ruxsat beruvchi yoki taqiqlovchi tibbiy xulosa shakllanadi. Tibbiy kengashning salbiy qarori bo'lsa, arizachi bilan mehnat shartnomasi tuzilishi mumkin emasligini tushunish muhimdir.
Xodimlarni davriy tibbiy koʻrikdan oʻtkazish Ishlar va zararli omillar roʻyxatida belgilangan muddatlarda oʻtkaziladi. Keyingi tibbiy ko'rikdan ikki oy oldin ish beruvchi xodimga yo'llanma berishga majburdir. Xodim belgilangan tibbiy muassasaga o'z vaqtida kelish majburiyatini oladi.
Davriy tibbiy koʻriklarni tashkil etish
Xodimlarni tibbiy koʻrikdan oʻtkazish uchun tibbiy muassasaga yuborishdan oldin ish beruvchi bir nechta vazifalarni bajarishi kerak. Avvalo, siz ishchilar kontingenti ro'yxatini tuzishingiz kerak. Bu dastlabki yoki davriy tibbiy ko'rikdan o'tkaziladigan xodimlarning kasblari to'g'risidagi ma'lumotlarni o'z ichiga olgan korxonaning me'yoriy hujjati. Ushbu hujjat uchun belgilangan shaklning namunasi taqdim etilmagan, ammo unda ko'rsatilishi kerak bo'lgan ma'lumotlar ro'yxati ishlab chiqilgan:
- xodimlarning shtat jadvaliga muvofiq lavozimi;
- zararli ishlab chiqarish omillari yoki ish turi nomi.
Bu yerga ish beruvchining ixtiyoriga koʻra qoʻshimcha maʼlumotlar kiritilishi mumkin. Kontingentlar ro'yxati korxonada har qanday o'zgarishlar (yangi ish o'rinlari, mehnat sharoitlarini yaxshilash yoki yomonlashtirish, qayta tashkil etish) sodir bo'lgunga qadar bir marta tasdiqlanadi. Tayyor hujjat Rospotrebnadzorga yuboriladi.
Shaxslarning ism-shariflarihar yili kelishilgan tibbiy ko'rikdan ikki oy oldin ishlab chiqiladi. U e'lon qilingan ishlab chiqarish omili sharoitida ish stajini aniq ko'rsatishi kerak. Shuni ta'kidlash kerakki, davriy tibbiy ko'rikdan o'tish kamida 2 yilda bir marta tibbiy muassasada va har 5 yilda bir marta kasbiy patologiya markazida amalga oshiriladi. Roʻyxatlar alohida tuzilgan.
Buyurtma berish
Kompaniya tibbiyot muassasasi bilan shartnoma tuzadi, u erda xodimlar muntazam tibbiy ko'rikdan o'tadilar. Shartlar kelishilganidan so'ng, imtihonlar jadvali tuziladi, u bilan xodimlarni tanishtirish kerak. Familiya ro'yxatidagi har bir shaxs o'z shaxsiy imzosi bilan xabar berish faktini tasdiqlaydi. Shu bilan birga, xodimga davriy tibbiy ko'rikdan o'tish uchun yo'llanma berilishi mumkin.
Rejalashtirilgan profilaktika choralariga ehtiyoj har qanday shaklda tuzilgan buyruq bilan tasdiqlanadi. Ushbu hujjatning taxminiy mazmunini ko'rib chiqing:
"Davriy tibbiy ko'rikdan o'tish to'g'risida" buyrug'i
San'atga muvofiq. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 212, 213, 266-moddalari, Buyurtma:
- 2016-yilda majburiy tibbiy koʻrikdan oʻtkazilishi lozim boʻlgan xodimlar roʻyxati tasdiqlansin. Profilaktika tadbirlari jadvali va ishchilar roʻyxati ilova qilingan.
- Roʻyxatdagi xodimlarni belgilangan jadvalga muvofiq “2-son shahar poliklinikasi” tibbiyot muassasasiga tibbiy koʻrikdan oʻtkazish uchun yuborish.
- Boʻlim va boʻlim boshliqlari imtihonlar tugaguniga qadar ushbu xodimlarga xizmat vazifalarini bajarishlariga ruxsat bermasliklari kerak.
- Boʻlim va boʻlim boshliqlari xodimlarni imzolash uchun buyruq bilan tanishtirish uchun.
- Buyruqning bajarilishini nazorat qilish Ivanov I. V.ga yuklansin
Shundan so'ng direktorning to'liq ismi-sharifi, uning shaxsiy imzosi va tibbiy ko'rikdan o'tish uchun tibbiy muassasaga kelishi kerak bo'lgan shaxslarning familiyasi ko'rsatilgan arizalar ko'rsatiladi. Vaqti-vaqti bilan tibbiy ko'rikdan o'tish tartibi majburiy hujjat bo'lib, u Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi va Federal Sog'liqni saqlash vazirligining 302n-son buyrug'i asosida tuziladi.
Kasbiy imtihon chastotasi
Yuqorida ta'kidlab o'tilganidek, xodimlarning sog'lig'ini nazorat qilish, agar ular xavfli va xavfli ishlab chiqarishlarda ishlayotgan bo'lsa, u yoki bu tarzda ko'p sonli odamlar bilan aloqada bo'lgan klinikalarga va kasb vakillariga muntazam tashrif buyurishi sharti bilan amalga oshiriladi. odamlar. Xodimlar uchun majburiy davriy tibbiy ko'riklar talab qilinadi:
- Oziq-ovqat sanoati, oziq-ovqat savdosi, umumiy ovqatlanish - yiliga ikki marta, yuqumli kasalliklar va STD uchun testlar, shuningdek, stafilokokklarni tashish uchun tahlillar va boshqa bakteriologik tadqiqotlar o'tkaziladi. Yiliga bir marta florografiya, terapevt maslahati va gelmintlarning mavjudligi uchun laboratoriya tekshiruvlari buyuriladi.
- Bolalar maktabgacha ta'lim, maktab va o'rta kasb-hunar, tibbiyot muassasalari - jinsiy yo'l bilan yuqadigan kasalliklar, yuqumli kasalliklar vabakteriologik tadqiqotlar yiliga 4 martagacha o'tkaziladi. Yiliga bir marta florografiya va laboratoriya tekshiruvlaridan o'tgan umumiy terapevtik komissiya talab qilinadi.
- Dorixona va nooziq-ovqat savdosi - yiliga bir marta dermatovenerolog, terapevt, florografiya va laboratoriya tekshiruvlari ko'rsatiladi.
- Aholiga va suzish havzalariga kommunal xizmatlar - yiliga 2 marta ular STD borligi uchun tekshiriladi va yiliga 1 marta standart tibbiy ko'rikdan o'tkaziladi. Difteriyaga qarshi emlash kerak.
Ta'kidlash joizki, tekshiruvlar soni, kasbidan qat'i nazar, fluorografi, sifiliz uchun qon testi, STD uchun bakteriologik tadqiqotlar, narkolog va psixiatrning tekshiruvi kabi muolajalarni o'z ichiga oladi. Ayollar uchun ginekologga tashrif buyurish majburiydir.
Xavfli va xavfli ishlab chiqarishlarda ishlaydigan shaxslarni tibbiy ko'rikdan o'tkazish
Xavfli omillar toifasiga qarab, xodimlarning majburiy tibbiy komissiyadan o'tish muddatlari belgilanadi. Shuni hisobga olish kerakki, ish staji va kasbidan qat'i nazar, shaxslar yillik imtihondan o'tkaziladi:
- 21 yoshgacha;
- Uzoq Shimolda (shu jumladan ekvivalent hududlarda) boshqa hududdan ishlagan;
- rotatsion asosda ishlaydi.
Mehnat sharoitiga (kasbga) qarab tibbiy ko'rikdan o'tish chastotasini hisobga oling.
| Ish turlari(ishlab chiqarish), kasb | Vaqt |
| Portlash va yong'in | Yilda bir marta |
| Qurol ishlatish va olib yurish bilan | Yilda bir marta |
| Favqulodda xizmatlar | Yilda bir marta |
| Xizmatli elektr qurilmalari (42 VAC dan ortiq, 110 VDC dan ortiq) | 1 har 2 yilda |
| Asaldan olis hududlarda. muassasalar | Yilda bir marta |
| Harakatlanuvchi qismlarga ega mashinalar va uskunalarda ishlash | 1 har 2 yilda |
| Yer osti va baland tog'da ishlash | Yilda bir marta |
| Yer transportini boshqarish | 1 har 2 yilda |
| Gaz muhitida suv osti ishlari (normal bosimda) | 1 har 2 yilda |
Unutmang, har besh yilda bir marta kasbiy patologiya markazida oʻtishi kerak boʻlgan professional davriy tibbiy koʻrikdan oʻtish kerak.
Ish kuni (smena) boshlanishidan oldin tibbiy ko'rik
O'z hayotidan ko'ra ko'proq mas'ul bo'lgan ba'zi xodimlar har kuni kichik fizik tekshiruvdan o'tadilar. Bunga xavfli va xavfli ishlab chiqarishlarda ishlaydigan ishchilar kiradi. Maqsad: og'ir kundan keyin salomatlik holatini kuzatish va tuzatishsog'liq uchun shikoyatlar. Barcha quruqlikdagi transport vositalarining haydovchilari, shuningdek, uchuvchilar ish joyida davriy tibbiy ko'rikdan o'tadilar. Bu vaqt ish kunining (smenaning) tarkibiga kiradi va ko'pi bilan 15 daqiqa davom etadi, agar, albatta, xodimning ahvoli yomonlashayotganiga shubha bo'lmasa. Protseduralar pulsni, bosimni o'lchashni, salomatlik holatini va reaktsiyalarni umumiy baholashni o'z ichiga oladi. Haydovchilarni davriy tibbiy ko'rikdan o'tkazish majburiy ravishda ongning ravshanligini tekshirishni o'z ichiga oladi. Spirtli ichimliklar yoki giyohvand moddalar bilan zaharlanish (agar kerak bo'lsa, ekspress testlar bilan tasdiqlangan yoki rad etilgan) mavjud bo'lsa, xodim reysdan chiqariladi. Umumiy bezovtalik, bosimning pasayishi ham tibbiy xizmatdan voz kechishga olib kelishi mumkin.
Qonunchilikda har bir korxona yoki yakka tartibdagi tadbirkor uchun haydovchilar holatini safar oldidan tekshirish majburiy qilib belgilandi. Yuridik shaxsga tegishli avtotransportda ishlaydigan har bir shaxs tibbiy ko‘rikdan o‘tkaziladi. Shifokor yoki feldsher xodimni ishga qabul qilish to'g'risida qaror qabul qiladi. Xulosa asal. xodimlarga qat'iy rioya qilish kerak.
Kim toʻlaydi?
Xodim davriy tibbiy koʻrikdan oʻtishi uchun profilaktika muolajalari uchun toʻlov talab qilinadi. Tibbiy ko'rik xarajatlarini kim o'z zimmasiga oladi? Ishga qabul qilish va mehnat faoliyatini amalga oshirishda tibbiy ko'rikdan o'tkazish xarajatlari ish beruvchi tomonidan qoplanadi. Ushbu qoida Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi bilan tartibga solinadi (213-modda). Korxona mustaqil ravishda tibbiy muassasani tanlash huquqiga ega. Tashkilot bilan shartnoma tuzishdan oldin quyidagilarga ishonch hosil qilishingiz kerak:daqiqalar:
- tashkilot litsenziyalangan;
- litsenziyaga ilovadagi xizmatlar va ishlar roʻyxatida muassasa tibbiy koʻrikdan oʻtkazish yoki kasbga yaroqlilik koʻrigidan oʻtkazish huquqiga ega ekanligi qayd etilgan;
- xodimlarida barcha kerakli mutaxassislar mavjud;
- kerakli uskunaga ega;
- litsenziyada koʻrsatilgan manzilda xizmatlar koʻrsatadi.
Shuningdek, narkolog va psixiatr tomonidan tekshirish tartibini ham aniqlashtirish kerak. Ko'pincha ruhiy va jismoniy salomatlik sertifikatlarini olish uchun dispanserlarga qo'shimcha tashriflar talab qilinadi. Xizmatlar narxi kerakli maslahatlar va tadqiqotlar soniga qarab belgilanadi.
Agar ariza beruvchi tibbiy koʻrikdan oʻtgandan keyin ham ish topolmasa ham, ish beruvchi xarajatlarni qoplashni talab qilishga haqli emas. Ishdan ushlab qolish yoki profilaktik tekshiruvlar uchun o'z-o'zidan to'lash xodimga nisbatan qonunga xilofdir. Ish beruvchi barcha xarajatlarni o'z zimmasiga olishi va bundan tashqari, tibbiy ko'rikdan o'tgan vaqt uchun xodimning ish haqini o'rtacha kunlik ish haqi doirasida ushlab turishi shart.
Davriy tibbiy koʻrikdan oʻtkazish kasbiy va ijtimoiy xavfli kasalliklarni oʻz vaqtida aniqlash imkonini beruvchi muhim tadbirdir. Protseduralar birinchi navbatda xodimning manfaatlarini ko'zlab amalga oshiriladi. Ish beruvchi ham, xodim ham tibbiy ko'rikdan o'tish to'g'risidagi qonun talablariga rioya qilishlari kerak. Qoidabuzarliklar katta maʼmuriy jarimaga olib keladi.
