Psixiatrik tekshiruv bugungi kunda ishga joylashishning zarur bosqichlaridan biriga aylanib bormoqda, ayniqsa ishchilarning ayrim toifalari haqida gap ketganda. Ushbu tibbiy protsedura, agar qonunda nazarda tutilgan bo'lsa, inson huquqlarini buzmaydi.
Psixiatrik ishga joylashishni baholash shakli maqolaning keyingi qismida keltirilgan.
Qonunda nima bor?
Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi bandlik jarayonlarini tartibga solishning asosiy manbai hisoblanadi. Art. Mehnat kodeksining 212 va 213-moddalarida potentsial xodimlarning ayrim toifalari vakillari ishga qabul qilishda har 5 yilda bir marta psixiatrik ko‘rikdan o‘tishlari shartligi ko‘rsatilgan.
Qaysi ishlab chiqarish omillari paydo bo'lishiga yordam beradiabituriyentning har qanday kasb bo'yicha imtihondan o'tishiga qo'yiladigan talablar va qanday psixiatrik kontrendikatsiyalar muayyan lavozimlarni egallashga xalaqit berishi mumkinligi davlat normativ hujjatlarida belgilanadi. Qonunda ushbu kasbiy ekspertiza uchun ko'rsatmalar ro'yxati mavjud bo'lib, unda ishga joylashishda majburiy psixiatrik tekshiruvdan o'tish kerak bo'lgan kasblar ro'yxati ko'rsatilgan.
Skrining talablari kimga tegishli?
Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi o'z mehnat faoliyatini xavfli sharoitlarda yoki yuqori xavfli manbalar bilan aloqada bo'lgan ish qidiruvchilar uchun ishga kirishda majburiy psixiatrik tekshiruvdan o'tkazish imkoniyatini nazarda tutadi. Bu ayrim kasblar vakillariga tegishli.
Qonunga ko'ra, har qanday imtihon ixtiyoriy, ammo San'atga muvofiq. Mehnat kodeksining 212-moddasiga ko'ra, agar shaxs tegishli komissiyadan hujjat olmagan bo'lsa, xavfli sharoitlarda yoki ro'yxatda ko'rsatilgan yuqori xavfli manbalardan foydalangan holda ishlashga ruxsat etilmaydi.
Ishga kirishda psixiatrik tekshiruvdan qayerdan oʻtish kerakligi haqida quyida aytib oʻtamiz.
Mehnatga qarshi koʻrsatmalar
Ushbu nizomda xodimlari boʻlgan aniq kasblar roʻyxati mavjud emas.ishga joylashish testidan o'tishi kerak. Biroq, Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksida quyidagilarga taalluqli kontrendikatsiyalar guruhlari ko'rsatilgan:
- organ xavf manbalaridan foydalangan holda mehnat;
- xavfli sharoitlarda ishlash.
Shaxslarga ikkala holatda ham ishlashga ruxsat berilmasligi mumkin:
- komissiya qarori bilan chegaradagi ruhiy kasalliklardan aziyat chekkan;
- kasallikning doimiy og'ir yoki tez-tez kuchaygan belgilari mavjud bo'lganda uzoq yoki surunkali ruhiy kasalliklardan aziyat chekadigan.
Paroksismal buzilishlar mavjudligi bilan epilepsiya bilan og'rigan odamlarga noqulay sharoitlarda va amaldagi qonunchilik bilan tartibga solinadigan boshqa sohalarda ishlashga ruxsat berilmaydi. Va haddan tashqari xavfli sharoitlarda ishlash uchun bu kasallik giyohvandlikning ayrim turlari va yurak-qon tomir tizimining ishlashi bilan bir qatorda tadqiqot uchun qo'shimcha ko'rsatmalar toifasiga kiradi.
Agar ishga joylashish uchun ariza berishda psixiatrik tekshiruvdan oʻtish talab etilsa, potentsial ish beruvchining kadrlar boʻlimi tegishli muassasaning manzilini soʻraydi.
Tekshiruv va tibbiy ko'rik o'rtasidagi farq, qayerga borish kerak
Ishga ariza berishda psixiatriya tekshiruvi nevropsikiyatrik dispanserdan olingan ma'lumotnoma yoki tibbiy ko'rikning bir qismi sifatida psixiatr bilan suhbatdir, degan noto'g'ri tushuncha mavjud. Ikkalasi ham qonunga zid. Natijada ularni psixiatrik deb hisoblash mumkin emasimtihon. U oddiy fizik tekshiruvdan sezilarli farqlarga ega.
Bu dastlabki yoki davriy tekshiruv boʻlishidan qatʼiy nazar:
- Koʻrikdan oʻtkazish ish beruvchi bilan shartnoma tuzilgan tibbiyot muassasasida oʻtkaziladi. Biroq, ekspertiza o'tkazilganda, muassasa uni o'tkazish uchun qo'shimcha litsenziyaga ega bo'lishi kerak. Bu odatda psixiatriya dispanserlarida, odatiy tekshiruv esa xususiy yoki davlat klinikalarida o'tkazilishi mumkin.
- Tibbiy koʻrikda faqat bitta psixiatr ishtirok etadi, koʻrikdan oʻtish uchun esa 3 nafar shifokor komissiyasi talab qilinadi.
- O'rganish ob'ektlari ham farqlanadi. Tekshiruv davomida shifokor sog'lig'ining umumiy holatini va yuqumli bo'lmagan va yuqumli, shuningdek, kasbiy patologiyalarning mavjudligini tekshiradi va tekshiruv davomida uning sof psixiatrik jihati muayyan kasbiy faoliyatga muvofiqligi baholanadi.
Koʻpincha ish izlovchilarni ishga kirishda psixiatrik koʻrikdan oʻtishda nima soʻraladi degan savol qiziqtiradi? Bu standart so'rov bo'ladi: chekasizmi, ichasizmi, sizda jarohatlar bormi, shikoyatlar bormi. Kasb qanchalik xavfli bo'lsa, sinov shunchalik qiyin bo'ladi.
Tekshiruv maqsadi
Ishga kirishda majburiy psixiatrik koʻrikdan oʻtkazishdan asosiy maqsad ishga kirayotgan fuqaroning ruhiy salomatligini baholashdan iborat. BuBunday xodimda ma'lum ruhiy kasallikning mavjudligi bilan bog'liq bo'lgan o'zi va uning atrofidagilar uchun xavfli vaziyatlarning oldini olish uchun zarur.
Davolashlar
Agar dastlabki imtihon haqida gapiradigan bo'lsak, u davriy tekshiruvga juda o'xshashligini ta'kidlash kerak. Faqat uning yuzi, hali ma'lum bir pozitsiyaga moslashtirilmagan, o'tadi. Ishga kirishda psixiatrik tekshiruvdan o'tish tartibi qonun bilan tartibga solinadi.
U taklif qiladi:
- Potentsial xodimga psixiatr tomonidan koʻrikdan oʻtish uchun u ishlayotgan xavfning ortishi manbalarini koʻrsatuvchi yoʻllanma berish.
- Tadqiqot uchta litsenziyaga ega ruhiy salomatlik mutaxassislari tomonidan olib borilgan. Aksariyat hollarda ular psixiatrlar.
- Tibbiy komissiyaning barcha a'zolarining o'zlarini psixiatr sifatida tanishtirish majburiyati. Bu talabnoma beruvchida Mehnat kodeksi normalariga muvofiq bo'lajak tadqiqotning mohiyatiga shubha tug'dirmasligi uchun talab qilinadi.
- Imtihon tartibi shaxs ushbu komissiyaga murojaat qilganidan keyin 20 ish kunidan kechiktirmay amalga oshiriladi.
- Tibbiyot xodimlarining arizachi ilgari koʻrilgan tibbiy muassasalardan qoʻshimcha maʼlumot soʻrash huquqi.
- Komissiya a'zolarining ko'pchilik ovozi bilan tekshirish natijalari to'g'risida qaror qabul qilish huquqiga ega, bu ularga oxirgi zarur hujjatlar taqdim etilgan kundan boshlab 10 kundan kechiktirmay amalga oshirilishi kerak.tafsilotlar.
- Komissiya qarorini tibbiy psixiatrik koʻrikdan oʻtgan fuqaroga imzosi bilan berish.
- Psixiatriya komissiyasining qarori ustidan sudga shikoyat qilish huquqi.
Yuqoridagi roʻyxat xodimlarni ishga joylashish vaqtida psixiatrik tekshiruvdan oʻtkazishda nafaqat psixiatrlar bilan suhbat, balki elektroansefalogramma va elektrokardiografiya kabi tibbiy diagnostika tadqiqotlari, shuningdek, yurak-qon tomir kasalliklarini tekshirish kabi xulosalar chiqarishga yordam beradi. odam tomonidan giyohvand moddalarni o'z ichiga olgan dori vositalaridan foydalanish.
Tekshiruv hujjati
Potensial xodimning psixiatrik tekshiruvdan o'tish yo'nalishi va uning shakli mehnat tashkiloti rahbari tomonidan imzolanadi. Ayrim korxonalarda bunday kadrlar tekshiruvi tizimi mavjud va tegishli hujjat bazasi tayyorlangan.
Psixiatriya tekshiruvi vaqtida tibbiy ko'rikdan o'tishda maxsus ambulator tibbiy kartani rasmiylashtirish kerak, unda mutaxassislarning xulosalari, funktsional tadqiqotlar natijalari (elektroensefalografiya va boshqalar), tibbiy komissiyaning qarori aks ettirilishi kerak. ekspertiza natijalariga ko'ra. Tibbiy daftar qonun talabiga binoan tadqiqot oʻtkazilgan tibbiy tashkilotda saqlanadi.
Ishga ariza berayotganda psixiatrik tekshiruvdan qayerdan oʻtishni hamma ham bilmaydi. Manzilruhiy kasalliklar dispanseriga shaharning yordam bo'limida aniqlik kiritish mumkin.
Xodimlar harakatlari
Qoidaga koʻra, boʻlajak xodimni psixiatrik tekshiruvga yuborish imkoniyati arizachi ish boshlashdan oldin imzolagan mehnat shartnomasida aks ettirilgan.
Bu degani, xodim hokimiyatning bunday harakatlariga rozi va bu tibbiy muolajani rad etishga haqli emas. Bu mehnat shartnomasining muhim shartlarini buzish bo'ladi, buning uchun intizomiy jazo qonuniy ravishda qo'llanilishi mumkin. Bundan tashqari, direktor imtihondan o'tishdan bosh tortgan xodimni ishga qabul qilmaslik huquqiga ega.
Kim sinovdan o'tishi kerak?
Majburiy psixiatrik tekshiruvdan oʻtish kerak boʻlgan kasblar roʻyxati:
- Xavfli yoki xavfli mehnat sharoitida ishlaydigan xodimlar. Bunday kasblar roʻyxati ancha keng.
- Oʻqituvchilar tarkibi. O'qituvchilarning mehnat sharoitlari xavfli yoki zararli deb hisoblanmagan hollarda ham, ularning faoliyati umuman jamiyat va, ayniqsa, bolalar uchun xavfning oshishi bilan bog'liq. Shuning uchun psixiatriya komissiyasida o'qituvchilarning majburiy tekshiruvi tegishli faoliyat bilan shug'ullanish huquqi to'g'risidagi xulosada ko'rsatmani o'z ichiga olishi kerak. kontrendikatsiyalar ham bo'lmasligi kerak).
- Haydovchilar. Majburiy psixiatrik tekshiruvishga qabul qilishda haydovchilar. Atrofdagi odamlar uchun avtotransport vositalarining xavfliligini hisobga olgan holda, haydovchining ruhiy salomatligi normal bo'lishi kerak. Shu bilan birga, psixiatrlarning shaxsga berilgan xulosasi ekspertizadan o'tgan paytdan boshlab besh yil davomida haqiqiy hisoblanadi. Shu bilan birga, agar belgilangan muddat bajarilgan bo'lsa, ish beruvchi bunday arizachini qabul qilishni rad etishga haqli emas.
- Oziq-ovqat ishchilari. Agar faoliyat oziq-ovqat mahsulotlari bilan bevosita aloqada bo'lsa - ularni ishlab chiqarish, sotish yoki tashish, ruhiy kasalliklar butun aholining epidemiologik va sanitariya xavfsizligiga jiddiy tahdid solishi mumkin.
- Xizmat sektori. Agar mehnat faoliyati o'z xizmat ko'rsatish sohasidagi odamlar bilan, masalan, mehmonxona, hammom, sanitariya sektori bilan aloqa qilish bilan bog'liq bo'lsa, barcha xodimlar psixiatrik tekshiruvdan o'tishlari shart.
- Xavfli harakat. O'qotar qurolga egalik qilish va undan foydalanish kabi maxsus huquqlarni qo'lga kiritish bilan bog'liq bo'lgan toqqa chiqish, er osti kabi ishlar ro'yxati ham normal ruhiy holatni va uchinchi shaxslarga zarar yetkazishi mumkin bo'lgan xavfli og'ishlarning yo'qligini talab qiladi.
Tibbiy tekshiruv natijalari
Tibbiy tashkilotni ishga qabul qilishda psixiatrik ekspertiza natijalari boʻyicha qaror tibbiy komissiyaning xulosasi bilan chiqarilishi kerak.
U quyidagilardan iborat boʻlishi kerak:
- Xodimni tekshirish yoʻnalishida koʻrsatilgan muayyan faoliyat turini amalga oshirishga qabul qilish (aniqlangan yoki aniqlanmagan) uchun tibbiy kontrendikatsiyalar.
- Xulosa ikki nusxada tuzilishi kerak, unga: tibbiy komissiya a'zolari va uning raislari - psixiatrlar, bosh harflar va familiya ko'rsatilgan holda imzolanadi.
- Bundan keyin hujjat tibbiy tashkilot muhri bilan tasdiqlangan boʻlishi kerak.
- Bir nusxasi ambulatoriya kartasiga ilova qilinadi, ikkinchisi koʻrikdan oʻtgan shaxsga qaror qabul qilingandan keyin uch kun ichida uning qoʻlida imzosi bilan beriladi.
- Xodim besh yil davomida xulosani saqlashi, uni davriy, dastlabki va navbatdan tashqari imtihonlardan oʻtish vaqtida taqdim etishi shart.
Qaror mutaxassislar tomonidan oddiy koʻpchilik ovoz bilan xodimning ushbu ekspertiza uchun yoʻriqnomada koʻrsatilgan muayyan faoliyat turini amalga oshirishga yaroqsizligi yoki muvofiqligi toʻgʻrisida qabul qilinadi.
Tibbiyot muassasasi rahbarining buyrug'i (ko'rsatmasi) bilan tasdiqlangan tibbiy komissiya tibbiy tashkilotlardan qo'shimcha ma'lumot so'rashga haqli, ammo bu haqda xodimni xabardor qilishi shart.
Maqolada ishga kirishda psixiatrik koʻrikdan oʻtish qanday oʻtkazilishi, qaysi hollarda zarurligi haqida soʻz boradi. Endi potentsial xodimlarda muammolar bo'lmasligi kerakbu masala.
