Koʻpchilik oʻz vazifalarini bajarayotganda zararli va/yoki xavfli mehnat sharoitlariga duch kelishlari kerak. Ertami-kechmi, bu surunkali kasalliklarning rivojlanishiga olib kelishi mumkin. Aynan shu odamlar odatda VTEKga yuboriladi. Bu atamaning dekodlanishi tibbiy va mehnat ekspert komissiyasi hisoblanadi.
VTEK nima qiladi?
VTEKni deshifrlash ushbu komissiya inson mehnat faoliyati va uni amalga oshirish qobiliyatini yo'qotish bilan bog'liq ekspert masalalari bilan shug'ullanayotganligini anglatadi. VTEK ga quyidagi funksiyalar tayinlangan:
- Bemorning muayyan ishni bajarishga yaroqlilik darajasini aniqlash.
- Nogironlik darajasini aniqlash.
- Nogironlik guruhini, agar koʻrsatilgan boʻlsa, aniqlash.
- Rivojlangan surunkali kasallik va kasbiy faoliyat oʻrtasidagi bogʻliqlikni aniqlash.
- Bemorga murojaat qilishreabilitatsiya tadbirlari.
VTECga yuborish bemorning oʻzi, ish beruvchining iltimosiga binoan yoki davolovchi shifokorning tashabbusi bilan amalga oshiriladi.
Talab qilinadigan hujjatlar
VTEK a'zolari ob'ektiv va muvozanatli qaror qabul qilishlari uchun quyidagi hujjatlar talab qilinadi:
- VTEKga toʻldirilgan yoʻllanma;
- tibbiy hujjatlar (ambulatoriya kartasi, kasallik tarixidan koʻchirmalar, tekshiruv natijalari, tibbiy maslahatchilarning xulosalari);
- mehnat daftarchasi nusxasi;
- VTEK uchun ishlab chiqarish xarakteristikasi;
- agar shaxs allaqachon nogiron bo'lsa, nogironlik guvohnomasi.
Agar kerak bo'lsa, VTEKning ob'ektiv qarorini qabul qilish uchun qo'shimcha hujjatlar talab qilinishi mumkin. Qabul qilingan materiallarni sharhlash va tahlil qilish mutaxassislarga nogironlik darajasini, uning kasbiy faoliyat bilan bog'liqligini, shuningdek, nogironlik guruhini aniqlash uchun ko'rsatmalar mavjudligini aniqlash imkonini beradi.
Muayyan kasbda ishlashga yaroqlilikni aniqlash
VTEK ning muhim vazifalaridan biri odamni ishga qabul qilish boʻyicha poliklinikaning tibbiy komissiyasi oʻz-oʻzidan qaror qabul qila olmaydigan yoki bemorning oʻzi yoki uning ish beruvchisi rozi boʻlmagan qiyin vaziyatlarni hal qilishdir. u bilan.
Ishga yaroqliligini aniqlash uchun klinikaning profil mutaxassisi VTEKga yo'llanmani to'ldiradi. Ushbu atamaning dekodlanishiBunday komissiyaning manfaatlari doirasiga bemorning nafaqat sof tibbiy holatini, balki uning mehnat faoliyatining xususiyatlarini ham kiritishni nazarda tutadi. Mutaxassislar ma'lum bir ish joyidagi mehnat vazifalarini bajarish insonning ahvolini yomonlashishiga olib keladimi yoki yo'qligini baholashga harakat qiladilar. Xulosa chiqarishda tibbiy komissiya boshqa narsalar qatori bemorning o'zining hozirgi lavozimida ishlash istagiga asoslanadi.
Nogironlik darajasini va nogironlik guruhini aniqlash
Ko'pincha bemorlar nogironlik darajasini va nogironlik guruhini aniqlash uchun VTECga yuboriladi. Bunday holda, bemordan quyidagilar talab qilinadi:
- Nogironlik darajasini va/yoki nogironlik guruhini aniqlash masalasini hal qilish uchun uni VTEKga yuborish talabi bilan ariza.
- Tibbiy yozuvlar.
- VTEK uchun ishlab chiqarish xarakteristikasi.
- Mehnat daftarchasi.
- Muayyan ma'lumotni olganligini tasdiqlovchi hujjatlar.
- VTEK talabiga binoan boshqa hujjatlar.
Ariza bemor tomonidan toʻldirilishi kerak. VTEK uchun xarakteristikada odam o'z ish joyida doimo duch keladigan barcha xavfli va zararli mehnat sharoitlari to'g'risidagi ma'lumotlar bo'lishi kerak. Shu bilan birga, xodim qanchalik tez-tez va qancha vaqt davomida ularning ta'siri ostida bo'lishi juda muhim.
Kasallikning professional sifatida tan olinishi
Ko'pgina surunkali kasalliklar ostida paydo bo'lishi mumkininsonning ish joyida mavjud bo'lgan salbiy sharoitlar ta'siri. Bunday patologiya yuzaga kelgan taqdirda, xodim kompensatsiya olish huquqiga ega. Bu sug'urta tomonidan to'lanadi. Shuningdek, ko‘pgina kompaniyalarda, agar shaxs kasbiy kasallikka chalingan bo‘lsa, jamoa shartnomasiga tashkilotning o‘zidan qo‘shimcha tovon to‘lash to‘g‘risidagi band kiritilgan.
Koʻpincha tibbiy-mehnat ekspert komissiyasi majlisiga nafaqat bemorning oʻzi, balki uning ish beruvchisi va tashkilot sogʻliqni saqlash markazining tibbiyot xodimi (agar mavjud boʻlsa) ham taklif qilinadi.
Kasallikni kasbiy deb e'tirof etish masalasi jiddiy huquqiy oqibatlarga olib keladi, shuning uchun VTEK mutaxassislari ko'pincha bunday bemorlarni qo'shimcha tekshirish uchun statsionar bo'lgan ixtisoslashtirilgan muassasalarga yuboradilar.
Reabilitatsiya tadbirlari
Nogironlik faktini aniqlashgina emas, balki uni qayta tiklash yo'llarini izlash ham juda muhimdir. Shu maqsadda bemor uchun individual reabilitatsiya dasturi tuziladi. VTEK mutaxassislari ham fikr bildirishda uni yaratishda ishtirok etadilar. Ushbu dasturning bajarilishini nazorat qilish bemorning o'ziga ham, uning davolovchi shifokoriga ham yuklanadi. Tegishli hujjatlar VTEK xulosasidan so'ng darhol yashash joyidagi klinikaga yuboriladi.
Tibbiy-mehnat ekspert komissiyasining xulosasi ko'pincha 1-2 yilga beriladi. Shundan so'ng, shaxs qayta tekshiruvga yuboriladi.
