Ikkinchi guruh nogironligi - ishlaydimi yoki yo'qmi? Ichki qonunchilikda nogironlarga nafaqat ijtimoiy moslashishga, balki davlat va xususiy tashkilotlarda ish topishga yordam beradigan qoidalar mavjud. Aholining bunday toifalariga nisbatan ko'rsatiladigan huquqiy yordam o'ziga xos xususiyatlarga ega. Masalan, nogironlar uchun ish o'rinlari uchun kvotalar taqdim etiladi. Ish kuni jadvalida, boshqa bandlarda ham oʻzgarishlar mavjud.
2-guruh nogironlari uchun qanday ish borligini bilib olaylik? Bunday shaxslarni rasmiy ishga joylashtirish qanday? Nogironlik komissiyasidan o'tish uchun nima kerak? Bu va boshqa savollarga javoblarni bizning materialimizda topishingiz mumkin.
Vazifalar taklifi
Kvotalarni belgilash nogironlar bandligini ta’minlashda muhim nuqta hisoblanadi. Tartibga solish vositasi ish bilan ta'minlashda qiyinchiliklarga duch kelayotgan fuqarolar uchun xususiy va davlat tashkilotlarida ma'lum miqdordagi ish joylarini ajratishni o'z ichiga oladi. Ushbu tartib nogironlarni ijtimoiylashtirish va reabilitatsiya qilish uchun sharoit yaratadi. Shunday qilib, fuqarolar o'z qobiliyatlari va salohiyatini ro'yobga chiqarish, shuningdek, o'zlarini moliyaviy ta'minlash imkoniyatiga ega bo'ladilar.
Nogironligi boʻlgan shaxslarni ishga joylashtirish uchun boʻsh ish oʻrinlari hisobi qanday amalga oshiriladi? Xodimlar soni 100 nafardan ortiq bo‘lgan korxonalar uchun kvotalar belgilangan. Amaldagi qonunchilikka ko'ra, bunday tashkilotlar mavjud ro'yxatdagi bo'sh ish o'rinlarining kamida 4 foizini zaxiralashlari shart. Bu yerda 2 foizini endigina ta’lim olgan yosh mutaxassislar tashkil etadi. Qolgan 2% ish o'rinlari nogironlar uchun ajratilgan. Agar korxona ko'proq nogironlarni qabul qilishga tayyor bo'lsa, salbiy yo'nalishda yoshlarga nisbatan kvotalar qisqartiriladi. Bunday hisob-kitoblar tashkilotlarning o'zlari tomonidan amalga oshiriladi.
Nogironlar uchun ish oʻrinlari kvotasi qanday amalga oshiriladi? Nogironligi bo'lgan shaxslarni ishga joylashtirish bo'yicha qat'iy talablar yo'q. Bunday odamlar korxonaga qabul qilinishi mumkin:
- Oʻz tashabbusimizga koʻra.
- Ish beruvchining iltimosiga binoan.
- Bandlik markazining tegishli soʻrovi asosida.
- Maxsus mehnat yarmarkalarini targ'ib qilish orqalinogironlar uchun ish qidirmoqda.
Nogironni ishga qabul qilishdan bosh tortgan taqdirda ish beruvchining javobgarligi
Agar Moskvada 2-guruh nogironlari uchun ish boʻlsa-yu, lekin tashkilot rahbari ataylab bunday fuqarolarni jamoaga qabul qilishni istamasa-chi? Bunday harakatlar ma'muriy javobgarlikka sabab bo'ladi. Biz potentsial ish beruvchiga nisbatan pul sanktsiyalari haqida gapiramiz. Mansabdor shaxslar uchun jarimalar 5000 rublgacha, yuridik shaxslar uchun esa 50 000 rublgacha.
Ish joyidagi nogironlar uchun imtiyozlar
Mahalliy qonunchilikda ijtimoiy dasturlar mavjud boʻlib, ularning amalga oshirilishi nogironligi boʻlgan band shaxslar uchun alohida sharoitlar yaratadi. Bular:
- Qisqartirilgan ish kuni. Ikkinchi guruh nogironligi hafta davomida 35 soatdan ko'p bo'lmagan ishni nazarda tutadi. Kun davomida bandlik darajasi har bir nogiron kishiga individual yondashuvga bog'liq. Tegishli tavsiyalar shifokorlar xulosasida qayd etilgan.
- Nogironni bayramlarda, tungi vaqtda yoki dam olish kunlarida ishlashga chaqirish uchun ish beruvchi, albatta, yozma ravishda rasmiylashtirilgan xodimning roziligini talab qilishi kerak. Bundan tashqari, faqat tibbiy kontrendikatsiyalar bo'lmagan taqdirdagina qo'shimcha ishdan foydalanishga ruxsat beriladi.
- Nogironlarga yillik ta'til kamida 30 kalendar kuni kafolatlanadi. Bunday xodimlar o'z mablag'lari hisobidan dam olish imkoniyatiga ega.60 kun ichida. Boshqa narsalar qatorida, nogironlar kerak bo'lganda kasallik ta'tiliga chiqish huquqiga ega.
Ishning mumkin boʻlgan sohalari
Moskvada 2-guruh nogironlari uchun eng qulay ish qaysi? Qonunchilik bunday fuqarolarni har qanday bo'sh ish o'rinlarini qidirishda cheklamaydi. Biroq, ob'ektiv sabablarga ko'ra, 2-guruh nogironlari uchun ba'zi ishlar shunchaki chidab bo'lmas bo'lishi mumkin. Nogironlar uchun eng mos keladigan bir nechta variant mavjud:
- Ixtisoslashgan korxonalar - har bir aholi punktida yoki viloyat markazida faqat nogironlarni ish bilan ta'minlaydigan tor yo'n altirilgan tashkilotlar mavjud. Yodda tutsak, ko'rlar, karlar va boshqalar jamiyatlari mavjud. Bu erda ish haqi past ekanligini taxmin qilish oson. Shu sababli, nogironlarning aksariyati bunday muassasalarda xodim bo'lishni xohlamaydilar.
- Oddiy xususiy va davlat korxonalari - agar xohlasa, nogironligi bo'lgan shaxs kvotaga muvofiq to'liq ish joyini egallash huquqidan foydalanishi mumkin. Biroq, bu holda ish ko'pincha eng yoqimli emas. Axir, tashkilot rahbarlari ko'pincha ish joyida nogiron uchun maxsus sharoitlar yaratish uchun vaqt va pul sarflashni xohlamaydilar. Koʻpgina kompaniyalar muhtoj fuqarolarni qoʻllab-quvvatlashdan koʻra, davlatga moliyaviy jarimalar toʻlash orqali kvotani buzishni afzal koʻrishadi.
- Ayollar va erkaklar uchun uy ishi eng mos keladinogironlar uchun yechim. Chunki bu holda odam ish joyiga borishda noqulaylikni boshdan kechirishga majbur bo'lmaydi. Ish kunlari odatdagi sharoitda yaqinlar ko'magida o'tadi. Nogironligi bo'lgan ayollar va erkaklar uchun eng keng tarqalgan uy sharoitida Internet saytlari, jurnalistika, dizayn, dasturlash mazmunini to'ldirishdir. Variantning aniq kamchiligi shundaki, ish staji mehnat daftarchasiga kiritilmagan.
Insonni 2-nogironlik guruhiga tayinlash sababi
Fuqaroni ma'lum bir toifadagi nogironlar deb tasniflash uchun faqat nogironlik bo'yicha komissiya bo'lishi mumkin. Bunday holda, mutaxassislar tibbiy tarix ma'lumotlariga tayanadilar, shuningdek, ba'zi tana funktsiyalarining buzilishini hisobga olishadi. Ikkinchi guruh nogironligini tayinlashning asosiy sabablari orasida quyidagilarni ta'kidlash kerak:
- Elementar harakatlarni bajarishda odamning qiyinchiliklari, harakatdagi qiyinchiliklar. Bunga tashqaridan yordamisiz tana muvozanatini saqlay olmaslik ham kiradi.
- Jamoat transportidan foydalanishda jiddiy qiyinchilik.
- Kosmosda orientatsiya buzilishi, tanish muhitni tanib olishda qiyinchilik.
- Boshqa odamlar bilan muloqot qilish va muloqot qilishda yuzaga keladigan muammolar. Boshqalar bilan teng jonsiz narsalar bilan ishlashda qiyinchiliklar.
- Muayyan ma'lumotlarni eslab qolish yoki qayta tiklash bilan bog'liq qiyinchiliklar. Noto'g'ri tushunchamaʼlumotlar, ularni qayta ishlash uchun notoʻgʻri yechimlarni tanlash.
Ikkinchi guruh nogironligi: kasalliklar
Insonni nogiron fuqarolarning taqdim etilgan toifasiga kiritish uchun qanday kasalliklar sabab bo'ladi? 2-guruh nogironligi bo'lgan odamlarga xos bo'lgan kasalliklar orasida quyidagilarni ta'kidlash kerak:
- Jiddiy ruhiy kasalliklar.
- Yurak-qon tomir tizimi va nafas olish tizimining o'tkir lezyonlari.
- Nutq apparati aʼzolari toʻqimalarining strukturaviy shikastlanishi fonida, shuningdek duduqlanish natijasida hosil boʻlgan tovushlarni takrorlash bilan bogʻliq muammolar.
- Sezgi funktsiyalarining buzilishi, xususan, ko'rish darajasining pasayishi, taktil sezgirlikning yo'qligi.
- Jismoniy deformatsiyalar - tananing nisbatlarini buzish, oyoq-qo'llar yoki boshning deformatsiyasi.
Ikkinchi guruh nogironligi uchun ariza topshirish uchun nima talab qilinadi?
Maxsus ijtimoiy maqomini tasdiqlash uchun fuqaro davolovchi shifokordan tibbiy koʻrikdan oʻtish uchun yoʻllanma olishi kerak. Hujjatda salomatlik holati, tananing ayrim disfunktsiyalarining og'irligi to'g'risidagi ma'lumotlar bo'lishi kerak. Qog'oz, shuningdek, reabilitatsiyaga qaratilgan tugallangan chora-tadbirlar majmuini ko'rsatadi. Imkoniyati cheklangan fuqaro, agar xohlasa, ekspertiza o'tkazadigan byuroga tashrif buyurib, ushbu hujjatlarni olishi mumkin. Mahalliy shifokorlar tekshiruv o'tkazadilar va ikkinchi guruh nogironlariga mos keladigan sog'liq muammolari mavjudligini tasdiqlovchi yoki rad etuvchi xulosa beradilar.
Agar nogironlik rad etilgan taqdirda nima qilishim kerak?
Maxsus komissiyadan oʻtgan va zarur hujjatlar toʻplamini taqdim etgan, lekin ikkinchi guruh nogironi deb topilmagan arizachi ekspertlar qarori ustidan shikoyat qilishi mumkin. Fuqaroga tegishli tartiblarni bajarish uchun 1 oy vaqt beriladi. Bunday holda, nogironligi bo'lgan shaxs ariza yozib, imtihonni o'tkazgan tashkilotga yuborishi kerak.
Yuqoridagi harakatlar asosida ikkinchi imtihon rejalashtirilgan. Tadbir natijalariga ko'ra, maxsus ijtimoiy maqomni belgilashning maqsadga muvofiqligi to'g'risida yakuniy xulosa chiqariladi. Qayta tekshirishdan bosh tortgan taqdirda, fuqaro Federal Byuroga shikoyat qilish huquqiga ega. Oxir oqibat, o'zini nogiron deb da'vo qilgan shaxs har qanday qaror ustidan sudga shikoyat qilishi mumkin.
Nogironga ishga joylashish uchun qanday hujjatlar kerak?
Agar ishga joylashish uchun ariza topshirishingiz kerak boʻlsa, nogiron kishi quyidagi hujjatlar toʻplamini yigʻishi kerak boʻladi:
- Fuqaroning ichki pasportining asl nusxasi va nusxasi.
- Daromad hisoboti.
- Ambulatoriya kartasi.
- Mehnat daftarchasi.
- Xarakteristika talabnoma beruvchi ta'lim olgan ta'lim muassasasi vakili tomonidan to'ldirilgan.
- Kasallik yoki jarohatlar natijasida sogʻligʻining yoʻqolganligini tasdiqlovchi hujjat.
- Oldingi ish beruvchining oʻziga xos xususiyati (agar nogiron ilgari ishlagan boʻlsa)bandlik).
Nogironni ishga olishda kontrendikatsiyalar bormi?
Ikkinchi nogironlik guruhi ishlayaptimi yoki yo'qmi? Barcha fuqarolarga istisnosiz qo'llaniladigan qonunchilik normalariga ko'ra, nogironlarga ish topish taqiqlanmaydi. Biroq, hali ham bir qator kontrendikatsiyalar mavjud. Ikkinchisi har bir aniq shaxs uchun maxsus komissiya - VTEK (tibbiy mehnat ekspert komissiyasi) tomonidan belgilanadi. Ogohlantirishlar mavjud kasalliklar va funktsional nuqsonlar asosida individual ravishda tuziladi.
Nogironning ish joyida ishlash uchun maxsus sharoitlar yaratilishi mumkin. Bunday holda, komissiya (VTEC) ish beruvchini kontrendikativ harakatlar ro'yxatiga kiritilmagan ish uchun haq to'lashga majburlashi mumkin. Agar tegishli xulosa bo'lsa, korxona rahbari nogironni ishga qabul qilishni rad etishga haqli emas.
Foydalar
Ikkinchi guruh nogironlik nafaqasini nazarda tutadi. Ular nogironligi bo'lgan shaxs zarur dori-darmonlar to'plami bilan ta'minlanishi kerak bo'lgan sanatoriylarga bepul dam olish uchun sayohatdan iborat. Nogironlar uchun taqdim etilgan ijtimoiy paketda shaharlararo va jamoat transportida erkin harakatlanish ham mavjud. Ushbu imtiyozlarning ba'zilari fuqaroning iltimosiga binoan moddiy yordam bilan almashtirilishi mumkin.
Ikkinchi nogironligi bo'lgan odamlar ko'pincha o'tishlariga yordam berish uchun jihozlarga muhtojjamiyatda sotsializatsiya va reabilitatsiya. Avvalo, biz mustaqil harakatlanish uchun aravachalar, eshitish vositalari, maxsus kiyim va poyabzal, ko'rishni to'g'rilash vositalari haqida gapiramiz. Tabiiyki, davlat bularning barchasini muhtoj insonga bepul berishga majburdir.
Boshqa narsalar qatorida, 2-guruh nogironlari ijtimoiy xodimlarning jismoniy va ma'naviy yordamiga ishonishlari mumkin. Masalan, bunday odamlar davlatdan uy-joy bilan shug'ullanadigan farrosh tayinlashni talab qilishlari mumkin. Bunday xizmatlar ba'zan nogironligi bo'lgan shaxs tomonidan mustaqil ravishda to'lanadi, agar uning rasmiy daromadi mamlakatning barcha hududlarida o'rtacha yashash darajasidan oshsa.
Bepul taʼlimga kelsak, ikkinchi guruh nogironlari uchun oʻrta maxsus va oliy oʻquv yurtlariga tanlovsiz oʻqishga kirish imkoniyati ochiladi. Fuqarolardan hech qanday yig'im olinmaydi. Shu bilan birga, u stipendiya olish huquqini saqlab qoladi.
Nihoyat, shuni ta'kidlash joizki, nogiron yuqoridagi imtiyozlardan faqat umumiy qabul qilingan soliqlar to'g'ri to'langan taqdirdagina foydalanishi mumkin. Muayyan holatlarda nogironlar ulardan davlat boji undirishdan ozod qilinadi.
Pensiya
Amaldagi qonunchilikka koʻra, ikkinchi guruh nogironligi boʻyicha ijtimoiy pensiya har oy toʻlanadi. Davlat tomonidan beriladigan bunday yordam miqdori qancha? O'tgan yilning boshida to'lov miqdori 4769 rublni tashkil etdi. Belgilangan miqdor vaqti-vaqti bilan indekslanadi.
Shuningdek, 2-guruh nogironlari hamqo'shimcha oylik to'lovlar. Bunday yordam olish uchun fuqaro yashash joyidagi davlat pensiya ta'minoti organiga tegishli ariza bilan murojaat qilishi kerak. Qo'lingizda ikkinchi guruh nogironligi uchun ijtimoiy pensiya tayinlanganligini tasdiqlovchi hujjatlar to'plami bo'lishi kerak. Oylik qo'shimcha yordamga ko'ra qancha to'lanadi? Qonun 2240 rublni tashkil etadigan miqdorni belgilaydi va har yili o'zgarishi mumkin.
Yakunda
Shunday qilib, ikkinchi guruh nogironi ishlayaptimi yoki yo'qmi, bilib oldik. Nogironlarni ish bilan ta'minlash zarurati zamonaviy jamiyatning dolzarb muammolaridan biridir. Nogironlar pul topish yo'lini topishda katta qiyinchiliklarga duch kelishlari kerak. Ko'pincha muammoning sababi ish beruvchilarning aholining bunday toifalari vakillari bilan muomala qilishni istamasligidir. Shunday qilib, ijtimoiylashuv va hayotda o'z o'rnini topishda muammolardan aziyat cheka boshlagan ko'plab fuqarolar keraksiz bo'lib chiqadi.
Jamiyatda nogiron odam to'liq ishlay olmaydi va faqat boshqalarga yuk bo'lib xizmat qiladi, degan stereotiplar mustahkam o'rnatilgan. Darhaqiqat, ikkinchi guruh nogironligi ishlayaptimi yoki yo'qmi, erta ish bilan hisoblashish va moliyaviy mustaqillikka erishishni bilishni xohlaydigan ko'plab nogironlar bor. Umid qilamizki, bizning maqolamiz bunday fuqarolarga masalani tushunishga yordam beradi va jamiyatning to'la huquqli a'zosi maqomiga ega bo'ladi.
