Bilim va malaka darajasini oshirish har bir shifokorning burchidir. Sertifikatlash o'z talablari va xususiyatlariga ega bo'lgan o'qitish usullaridan biri hisoblanadi, uning natijalariga ko'ra mutaxassislarga tegishli toifalar beriladi. Shifokorlarning har bir toifasi tibbiyot sohasi ierarxiyasida ma'lum bir bosqichni egallaydi.
Maqsad va vazifalar
Tibbiyot xodimlarining sertifikatlashtirishda ishtirok etishi ixtiyoriydir. Bu jarayonda mutaxassisning shaxsiy hayotiyligi, bilim darajasi, amaliy ko‘nikmalari, egallab turgan lavozimiga muvofiqligi, kasbiy mahorati baholanadi.
Bu toifadagi shifokorlarni sertifikatlash ma'lum qiziqish uyg'otadi:
- Bu nufuzli. Tibbiyot muassasasida yuqori lavozimni egallashga imkon beradi, rahbariyatning e'tiborini o'zingizga qaratishga imkon beradi. Ko'pincha shifokorlarning toifalari ularning kabinetiga kiraverishdagi belgilarda ko'rsatilgan.
- Ba'zi hollarda eng yuqori toifa ruxsat beradibemorning qarindoshlari oldidagi ma'naviy yoki jismoniy javobgarlikni kamaytirish. Masalan, agar shunday yuqori malakali mutaxassis muammoni hal qila olmasa, uning o'rnida tajribasiz shifokor bo'lganida nima bo'lardi, deb o'ylash qiyin.
- Moddiy tomoni. Shifokorlarning tibbiy toifalari va tibbiy ierarxiya darajalarining oshishi asosiy ish haqini oshirishga imkon beradi.
Sertifikat turlari
Qonunchilikda attestatsiya faoliyatining bir necha turlari mavjud:
- nazariy va amaliy ko'nikmalarni aniqlagandan so'ng "mutaxassis" unvonini berish;
- shifokorlarning malaka toifasi (kvitansiya);
- toifani tasdiqlash.
“Mutaxassis” tayinlash uchun bilim darajasini aniqlash shifokor lavozimiga tayinlanishdan oldin majburiy chora hisoblanadi. Oliy o'quv yurtidan keyingi ta'lim muassasalarida maxsus komissiyalar tomonidan o'tkaziladi. Quyidagi nomzodlar ko'rib chiqiladi:
- stajirovka, magistratura, rezidentura, aspiranturadan keyin, agar "mutaxassis shifokor" diplomi bo'lmasa;
- tor mutaxassislik boʻyicha 3 yildan ortiq ishlamaganlar;
- malakalar uchun oʻz vaqtida malaka bera olmaganlar;
- obyektiv sabablarga koʻra ikkinchi toifani olish imkoniyatidan mahrum boʻlgan shaxslar.
Har bir shifokor bir vaqtning oʻzida bir nechta mutaxassisliklar boʻyicha toifa olish huquqiga ega, agar ular oʻzaro bogʻliq boʻlsa. Asosiy talab - talab qilinadigan ish tajribasimutaxassisliklar. Umumiy amaliyot shifokori toifasi bundan mustasno.
Asosiy qoidalar va talablar
Doktorlarning ikkinchi, birinchi va eng yuqori toifalarini farqlang. Qabul qilishda ketma-ketlik qoidasi qo'llaniladi, ammo istisnolar mavjud. Talablar jadvalda muhokama qilingan.
| Shifokorlarning malaka toifasi | Eskirgan talablar | Joriy buyurtmalar boʻyicha talablar |
| Ikkinchi | 5+ yillik amaliyot | Mutaxassisligi boʻyicha kamida 3 yillik amaliy tajriba |
| Ish hisobotini topshirish | Shaxsiy koʻrinish, jumladan, hisobotni baholashda ishtirok etish, suhbat, test | |
| Birinchi | Boʻlim boshligʻi yoki menejer darajasini talab qiladi | Mutaxassisligi boʻyicha kamida 7 yillik amaliy tajriba |
| Olingandan keyin - koʻrinish, tasdiqlash sirtdan amalga oshiriladi | Shaxsiy koʻrinish, jumladan, hisobotni baholashda ishtirok etish, suhbat, test | |
| Eng yuqori | Supervisor lavozimi talab qilinadi | 10 yildan ortiq professional tajriba |
| Shaxsiy koʻrinish | Shaxsiy koʻrinish, jumladan, hisobotni baholashda ishtirok etish, suhbat, test |
Muddati tugaydi
Vrachning attestatsiya toifasi uni olish toʻgʻrisidagi buyruq imzolangandan keyin 5 yil davomida amal qiladi. Vaqt o‘tgandan keyin mutaxassis joriy toifani tasdiqlashi yoki boshqa toifani olishi kerak.
Eskisiga ko'rabuyruqlar, ijtimoiy nafaqalar toifasiga kiruvchi va amaldagi malaka muddatini uzaytirishga imkon beradigan muayyan holatlar mavjud edi. Bular:
- homiladorlik va 3 yoshgacha bo'lgan bola parvarishi;
- ishdan bo'shatilganlik sababli ketganidan bir oy o'tgach;
- ish safari;
- vaqtinchalik nogironlik.
Imtiyozlar hozir amalda emas. Attestatsiya komissiyasi tibbiyot muassasasi bosh shifokorining iltimosiga binoan amal qilish muddatini uzaytirish to'g'risida qaror qabul qilishi mumkin. Agar shifokor komissiyaga kirishdan bosh tortsa, tayinlangan kundan boshlab besh yil o'tgach, uning toifasi avtomatik ravishda olib tashlanadi.
Hujjatlar
Qayta sertifikatlashdan toʻrt oy oldin mutaxassis tasdiqlash yoki undan yuqori malaka olish uchun ariza berishi kerak. Bu yerda pasport ma'lumotlari, mavjud toifasi va uni olish sanasi, shaxsiy imzo ko'rsatilgan.
Sog’liqni saqlash muassasasi bosh shifokori va attestatsiyadan o’tgan shaxs ishlayotgan kadrlar bo’limi tomonidan tasdiqlangan attestatsiya varaqasi va so’nggi bir necha yil davomida bajarilgan ishlar to’g’risidagi hisobot ham to’ldiriladi. Shuningdek, komissiyaga ma'lumoti, mehnat daftarchasi va amaldagi malaka topshirig'i to'g'risidagi hujjatlarning nusxalari yuboriladi.
Attestatsiya hisoboti
Kirish shifokorning shaxsi va u o'z lavozimini egallagan tibbiyot muassasasi haqidagi ma'lumotlarni o'z ichiga oladi. Unda statistik ma’lumotlar ko‘rinishida bo‘limning o‘ziga xos xususiyatlari, jihozlari va shtat tarkibi, bo‘lim faoliyati ko‘rsatkichlari tavsiflanadi.
Asosiy qism quyidagilardan iboratquyidagi elementlar:
- kafedrada davolanayotgan kontingentning xususiyatlari;
- diagnostika faoliyati uchun imkoniyatlar;
- profil kasalliklari uchun ko'rsatilgan natijalar bilan olib borilgan davolash ishlari;
- Oxirgi 3 yildagi o'lim holatlari va ularning tahlili;
- innovatsiya.
Hisobotning xulosasi natijalarni umumlashtirish, yuzaga kelishi mumkin boʻlgan muammolar va ularni hal qilish misollarini hamda takomillashtirish imkoniyatlarini koʻrsatishdan iborat. Agar nashr etilgan materiallar mavjud bo'lsa, ularning nusxasi ilova qilinadi. So'nggi bir necha yil davomida foydalanilgan va o'rganilgan adabiyotlar ro'yxati ko'rsatilgan.
Rag'batlantirish uchun ballar
Har bir mutaxassis malakaviy qaror qabul qilishga yordam beradigan ball oladi. Ular konferentsiyalar, jumladan, xalqaro kongresslarda qatnashish, hamkasblar yoki hamshiralarga ma'ruzalar o'qish, yakuniy sertifikat bilan masofaviy ta'lim va kurslarda qatnashish uchun beriladi.
Quyidagi yutuqlar uchun qoʻshimcha ball beriladi:
- darslik, oʻquv qoʻllanmalar, monografiyalar nashriyoti;
- maqola nashri;
- ixtiroga patent olish;
- Simpoziumlarda ma'ruza bilan chiqish;
- muassasalar va ommaviy axborot vositalarida ishlash;
- unvon olish;
- dissertatsiya himoyasi;
- davlat organlari tomonidan mukofot.
Komissiya tarkibi
Komissiya komissiyadan iborat boʻlib, uning ishi majlislar oraligʻida vato'g'ridan-to'g'ri mutaxassisni attestatsiyadan o'tkazuvchi tor yo'nalishdagi ekspertlar guruhi (imtihon, test). Qo'mita ham, ekspertlar guruhi ham quyidagi lavozimlarni egallagan shaxslardan iborat:
- Komissiya a'zolari o'rtasida ishni nazorat qiluvchi va majburiyatlarni taqsimlovchi rais.
- Rais oʻrinbosari rais yoʻqligida uning funktsiyalarini toʻliq bajaradi.
- Kotib kiruvchi hujjatlarni roʻyxatga oladi, komissiya ishi uchun materiallarni shakllantiradi, qarorlarni tasdiqlaydi.
- Kotib oʻrinbosari kotibni almashtiradi va u yoʻqligida uning vazifalarini bajaradi.
Har bir ekspert guruhida tegishli mutaxassisliklar boʻyicha mutaxassislar mavjud. Masalan, stomatolog toifasi va uni olish/tasdiqlash uchun periodontist, ortodontist, bolalar stomatologi, umumiy amaliyot shifokori guruhida bo'lish talab etiladi.
Uchrashuv tartibi
Attestatsiya mutaxassis toʻgʻrisidagi maʼlumotlar komissiyaga olingan kundan boshlab uch oydan kechiktirmay tayinlanadi. Ma'lumotlar va ikkinchisiga qo'yiladigan talablar o'rtasida nomuvofiqlik bo'lsa, hujjatlarni qabul qilishni rad etish (qabul qilingan kundan boshlab 2 haftadan kechiktirmay) olinadi. Imtihon muddatini komissiya kotibi talab qilinadigan mutaxassislik bo‘yicha ekspert guruhi raisi bilan kelishib oladi.
Ekspert guruhi a'zolari toifalar bo'yicha shifokorlarning attestatsiya ishlarini ko'rib chiqadilar, ularning har biri uchun taqrizni to'ldiradilar va quyidagi ma'lumotlarni ko'rsatadilar:
- kasbiy mahorat darajasi;
- ijtimoiy hayotda ishtirok etishtibbiyot sohasiga oid loyihalar;
- nashr etilgan materiallar mavjudligi;
- baholanuvchining o'zini o'zi tarbiyalashi;
- bilim va koʻnikmalarning eʼlon qilingan shifokorlar toifasiga muvofiqligi.
Ekspertiza hisobot olingan kundan boshlab ikki hafta ichida oʻtkazilishi kerak. Ko'rib chiqish natijasi sertifikatlashning mumkin bo'lgan natijasining ko'rsatkichidir. Kotib mutaxassisni uchrashuv sanasi, shu jumladan suhbat va test sinovlari o'tkazish sanasi to'g'risida xabardor qiladi. To'g'ri javoblarning 70% dan ortig'i testdan o'tgan deb hisoblash imkonini beradi. Suhbat nazariya va amaliyot bo'yicha attestatsiyadan o'tayotgan shaxsni so'roq qilish yo'li bilan o'tkaziladi, bilimlari talab qilingan malakaga mos kelishi kerak.
Yig’ilish ekspert guruhi a’zolari va raislik qiluvchi tomonidan imzolangan bayonnomaning rasmiylashtirilishi bilan birga o’tkaziladi. Yakuniy qaror malaka varaqasida qayd etiladi. Mutaxassis imtihonni faqat bir yildan keyin qayta topshirish huquqini oladi. Sertifikatlangan shaxs 7 kun ichida toifani oshirish, kamaytirish yoki berishni rad etishni tasdiqlovchi hujjat oladi.
Ekstremal choralar
Tibbiyot muassasasi ma'muriyati shifokorni malakasidan mahrum qilish yoki muddatidan oldin lavozimga ko'tarish uchun komissiyaga so'rov yuborishi mumkin. Bunday holda, qarorni asoslash uchun hujjatlar yuboriladi. Komissiya masalani mutaxassis ishtirokida ko'rib chiqadi. Uzrli sababsiz kelmaslik qarorni uning yo‘qligida qabul qilish imkonini beradi.
Norozilik
Qaror qabul qilingan kundan boshlab, shifokor yoki tibbiymuassasa bir oy ichida natija ustidan shikoyat qilishi mumkin. Buning uchun siz kelishmovchilik sabablarini ko'rsatgan holda ariza to'ldirishingiz va Sog'liqni saqlash vazirligi huzuridagi komissiyaga yuborishingiz kerak.
