Psixiatriya tekshiruvi qanday o'tkazilishi haqidagi savol, albatta, uni o'tkazishi kerak bo'lgan har bir kishini tashvishga soladi. Va ko'pchilik bu protsedura bilan shug'ullanishi kerak. Axir, bu ko'p ish o'rinlari uchun ariza berishda majburiydir.
Uni topshirish tartibi qanday? Qanday algoritm ishlatiladi? Kim uni topshirishi kerak va uni qanchalik tez-tez bajarish kerak? Ko'p savollar bor va eng muhimlariga hozir javob berish kerak.
Qonun
Psixiatriya tekshiruvi qanday o'tkazilishi haqida gapirishdan oldin, qonunga murojaat qilish kerak. Bu atama psixiatrlar komissiyasi tomonidan o'tkaziladigan tekshiruvni anglatadi, ular uning natijalariga ko'ra qaror qabul qiladilar: inson muayyan harakatlarni amalga oshirishi mumkinmi?muayyan shartlar) yoki yo'q.
Bu masala qonun bilan qat'iy tartibga solinadi. Quyidagi qoidalar ko'rib chiqilayotgan mavzuga tegishli:
- 07.02.1992 yildagi 3185-1-son Qonuni. Unda nazarda tutilgan qoidalar umuman psixiatrik ekspertiza bilan bog'liq barcha masalalarni ko'rib chiqadi. Fuqarolarning ushbu tartib-qoidadan o'tganda ularning huquqlarini ta'minlash tamoyillari ham to'xtalib o'tadi.
- Sant. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 213-moddasi. Uning qoidalari ma'lum toifadagi ishchilarni tibbiy ko'rikdan o'tkazish zarurligini asoslaydi. Ko'rikdan o'tishi talab qilinishi mumkin bo'lgan mutaxassislarning kichik ro'yxati keltirilgan.
- Hukumatning 695-sonli qarori. U ma'lum toifalarga mansub xodimlarni tayinlash va keyingi imtihonlarning barcha tamoyillarini tartibga soladi. Bu, xususan, faoliyati butun aholi uchun xavf va xavf tug'diradigan odamlarga tegishli.
- Hukumatning 377-sonli qarori. Unda tashxis qoʻyish yoki kasbiy faoliyatni taqiqlash yoki cheklashlar kiritish uchun sabab boʻlgan ruhiy kasalliklar roʻyxati keltirilgan.
- Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 302n-son buyrug'i. Ushbu aktda xavfli yoki zararli mehnat sharoitlari ro'yxati keltirilgan. Va aynan u har qanday tekshiruvning bir qismi sifatida psixiatr tomonidan ko'rikdan o'tish zarurligini shart qilgan.
Koʻrib turganingizdek, qonun jiddiy. Psixiatriya tekshiruvini qayerda topshirishingiz mumkinligi, shuningdek, u qanday o'tkazilishi bilan qiziquvchilar,bilishingiz kerak: bu murakkab protsedura murakkab va uzoq davom etadi va shuning uchun u qat'iy qonuniy talablarga bo'ysunadi.
377-sonli qaror
U diqqatini unga qaratish kerak. Psixiatriya tekshiruvi qanday o'tkazilishi haqida gapirishdan oldin, uni talab qiladigan ishlarni sanab o'tish kerak. Va ular 377-sonli Farmonda keltirilgan. Roʻyxatga quyidagi asarlar kiritilgan:
- Koʻtaruvchi inshootlar yoki inshootlarga texnik xizmat koʻrsatish bilan bogʻliq boʻlgan baland toqqa chiqish.
- Kuchlanishlari 127 V dan yuqori boʻlgan qurilmalarni oʻrnatish, ishga tushirish, texnik xizmat koʻrsatish. Yuqori kuchlanish sinovi.
- Neft va gaz faoliyati bilan bog'liq ishlar. Uzoq Shimoldagi ishlar, meteorologik stansiyalar, dengizda burg'ulash, geologik va er osti qidiruv ishlari va hokazolarni o'z ichiga oladi.
- Qozonxonalarga texnik xizmat koʻrsatish.
- Mashinistlar va gaz nazorati boʻyicha mutaxassislarning faoliyati.
- Har qanday turdagi transport ishlari (xizmat koʻrsatuvchi texniklar, haydovchilar, mashinistlar, ularning yordamchilari va boshqalar).
- Daraxtlarni kesish, ularni tashish va suzish, oʻrmon yerlarini qayta ishlash, shuningdek oʻrmonni davlat muhofaza qilish.
- Xavfsizlik ishi (naqd pul yigʻishdan boshlanib, togʻda qutqaruv xizmatlarigacha).
- Bosimli idishlarga texnik xizmat ko'rsatish.
- Portlovchi moddalar bilan aloqa qilish yoki yong'in xavfli sharoitlarda ishlash.
- Shtamplash bo'yicha ishlaydigan mutaxassislarning faoliyatipresslar, frezerlar va stanoklar.
- Umumiy ovqatlanish, savdo, omborlar va oziq-ovqat sanoati xodimlari.
- Tibbiylar.
- Ta'lim va ta'lim tuzilmalari xodimlari.
- Sanitariya ishlari bilan shug'ullanuvchi mutaxassislar.
- Qoramol fermasi xodimlari.
- Hovuzlarda ishlaydigan murabbiylar.
- Mehmonxona va yotoqxona xodimlari.
- Suv inshootlarida ishlaydigan mutaxassislar.
- Giyohvandlik va psixotrop moddalarni iste'mol qilish imkoniyati bo'lgan shaxslar.
Koʻrib turganingizdek, ishga kirishdan oldin majburiy psixiatrik tekshiruvdan oʻtishi kerak boʻlgan mutaxassislar roʻyxati uzun.
Xulosa qilib aytadigan bo'lsak, shunday xulosa: xavfli ish yoki xizmat yoki ijtimoiy xarakterdagi faoliyat bilan bog'liq har bir shaxs ushbu protseduradan o'tadi.
Oʻtish qoidalari va tartibi
Ushbu mavzuga biroz e'tibor qaratish lozim, chunki biz haydovchilar va boshqa mutaxassislarni psixiatrik ko'rikdan o'tkazish uchun nima zarurligi haqida bormoqda.
Bunday aniq tibbiy xulosa muayyan lavozimlarda kasbiy faoliyatni amalga oshirish uchun zarur bo'lganligi sababli, ish beruvchi uni olish tartibini ta'minlashi kerak. U quyidagi bosqichlarni o'z ichiga oladi:
- Koʻrikdan oʻtkazish va u bilan keyingi shartnoma tuzish uchun tibbiy muassasaning ish beruvchisi tomonidan tanlov.
- Ishga qabul qilish uchun ariza beruvchiga yoʻllanma blankasini rasmiylashtirish va keyinchalik berishqaysi tekshiruv taqdim etiladi.
- Nomzodni kontrendikatsiyalari bo'lmasa, ishga qabul qilish.
Muhim nuance: imtihonning yozma natijasini tayyorlash boshlangan kundan boshlab uch kun ichida tibbiy muassasa ushbu fakt haqida tashkilotni xabardor qilishi shart.
Agar shaxs ishga kirishda psixiatrik tekshiruvdan oʻtishdan bosh tortsa, u holda ishga joylashish rad etiladi. Chunki bu noqonuniy boʻlar edi.
Tekshiruv xususiyatlari
Yuqorida aytilganlarga asoslanib, qaysi xodimlar majburiy psixiatrik tekshiruvdan o'tishi kerakligini tushunish mumkin. Endi ular nimaga duch kelishlari haqida gapirishga arziydi.
695-sonli farmonga ko'ra, ushbu ekspertizadan maqsad insonning yaroqliligini aniqlash, shuningdek, kontrendikatsiyalar, kasalliklar va anormalliklarning mavjudligini aniqlashdir.
Ushbu protsedura bunday faoliyat uchun ruxsat beruvchi litsenziyaga ega bo'lgan maxsus tibbiy muassasada amalga oshiriladi. Komissiya tarkibiga kamida uchta psixiatr kiradi.
Agar tekshiruv davomida shaxsning psixotrop yoki giyohvandlik vositalarini iste'mol qilishi aniqlansa, davlat uni reabilitatsiya qilishga qaratilgan davolash bilan ta'minlash majburiyatini oladi.
Psixiatriya tekshiruvini qayerdan olsam bo'ladi?
Bu muhim savol. Yuqorida aytib o'tilganidek, ushbu protsedura faqat litsenziyaga ega bo'lgan tibbiyot muassasalarida amalga oshiriladi.
Demak, avvalo odam klinikaga borishi kerakularning yashash joyida. U FHDYo bo'limida kasbiy ko'rikdan o'tish uchun bypass varag'ini olishga, barcha shifokorlarga navbat bilan tashrif buyurishga majburdir. Ro'yxatdagi birinchi shifokor - terapevt - aynan u psixiatr va narkologga yo'llanma beradi.
Roʻyxatdagi ikkinchi shifokor odatda birinchi boʻlib tashrif buyuradi. Narkologning xulosasi olingandan so'ng, odam psixo-nevrologik dispanserga borishi kerak.
Ammo bu psixiatrik tekshiruvni qayerdan olishingiz mumkinligi haqida bilishingiz kerak bo'lgan narsa emas. Davlat muassasasiga alternativa xususiy klinikadir.
Sertifikatlash qimmatroq boʻladi, lekin bu variant koʻp afzalliklarga ega. Xususan, bu navbatlarda behuda ketmaslik orqali vaqtni tejashga yordam beradi. Mutaxassislar esa ish beruvchi tomonidan qo'yilgan mezonlarga javob beradigan chuqurroq tekshiruv o'tkazadilar.
Va ikkinchi jihat juda dolzarb. Chunki har bir davlat dispanseri odamning fobiyalarini aniqlashga yordam beradigan test o'tkaza olmaydi. Va bu favqulodda sharoitlarda (masalan, yer ostida, tor xonada, balandlikda va hokazo) ishlaydigan odamlarga tegishli.
Qanday savollar beriladi?
Bu psixiatrik baholash qanday ishlashi haqida gapirganda e'tiborga olish kerak bo'lgan asosiy nuqtadir.
Ammo shifokor qanday savollar berishini mutlaqo aniq aytish mumkin emas. Hammasi voqeaga bog'liq.
Qoidaga koʻra, standart savollar birinchi oʻrinda turadi, masalan:
- Bugun haftaning qaysi kuni va sanasi?
- Hovlida nima boryil va kun vaqti?
- Odam qaysi shaharda yashaydi?
- U qanday ta'lim olgan?
- U bilan yashaydimi?
Ta’sirchan tajribaga ega bo’lgan odamlarga bir nechta savollar beriladi. "Sizda shikoyat bormi?" Standarti bilan cheklangan. Psixiatrlar, ular aytganidek, uning o'rnida munosib mutaxassis ishlashini ko'rishdan manfaatdor.
Albatta, shifokorlar ko'pincha og'zaki "tuzoq" qo'yishlari mumkin. Ammo oqilona fikrlaydigan odam ulardan qo'rqmaydi. Eng muhimi, ishonchli va xotirjam javob berishdir. Agar sizdan elementar bilim va mantiq boʻyicha savollarni oʻz ichiga olgan maxsus testdan oʻtishingiz soʻralsa, aql-idrokingizni bogʻlashingiz kerak boʻladi.
Ba'zida ular shunday savollar berishadi:
- Siz odobli odammisiz?
- Oilada boshliqlar va rahbarlik lavozimlarini egallagan kishilar boʻlganmi?
- Bolaligingizda qanday oʻsgansiz? Xotirjammisiz yoki yo'qmisiz, qanchalik tez-tez janjallashib, to'qnashib turdingiz?
- Agar tanlash imkoningiz boʻlsa, qaysi davlatda tugʻilishni hohlaysiz?
- Birinchi pulingizni qanday topdingiz?
- Siz hech qachon o'g'irlik qilganmisiz?
- Har kuni qaysi filmni tomosha qilishni xohlaysiz?
- Oxirgi marta nima ustidan kulgansiz?
- Fobiyangiz bormi?
Ishchilarning psixiatrik tekshiruvi qanday o'tishini bilmoqchi bo'lgan har bir kishi, shifokor biror narsa qilishni so'rashi mumkinligini bilishi kerak. Misol uchun, iliqlik, qayg'u yoki xavfsizlikni torting. Yoki u yoki bu ob'ektlardan qaysi birini aytishortiqcha (masalan: bolta, arra, pichoq).
Natijada, testlar va savollarga javoblar yig'indisi, bajarilgan topshiriqlar natijalari, jarayonda ko'rsatilgan his-tuyg'ular va odamning o'zi e'tibor bermasligi mumkin bo'lgan boshqa ko'plab omillar rasm chizadi. mutaxassis uchun uning ruhiy holati.
Zamonaviy tekshirish usullari
Psixiatriya tekshiruvidan qanday va qayerda oʻtish kerakligi mavzusini oʻrganishni davom ettirar ekanmiz, soʻnggi paytlarda tobora koʻpayib borayotgan ayrim xususiyatlarga eʼtibor qaratish lozim.
Zamonaviy texnologiya asrida turli testlardan oʻtish mashhur boʻlib ketdi, xususan:
- Diqqat konsentratsiyasi.
- Stressli vaziyatlarda adekvat xatti-harakatlar.
- IQ.
- Favqulodda vaziyatlarda tezkor qaror qabul qilish va qilingan harakatlar uchun javobgarlikni olish qobiliyati.
Bu, ayniqsa, huquq-tartibot, harbiy va xavfsizlik idoralariga tegishli xodimlar uchun toʻgʻri keladi.
Xizmat koʻrsatish sohasida mutaxassislarni yollashda ham ehtiyotkorlik bilan tekshirish talab etiladi. Mijozlarning katta oqimi bilan ishlash mojarosiz va hissiy barqarorlikni talab qilishini hamma biladi. Shuning uchun tekshirishga yondashuv juda jiddiy.
Xodimlarning majburiy psixiatrik tekshiruvi qanday o'tkazilishini muhokama qilganda, shuni ham ta'kidlash kerakki, ba'zi hollarda ish beruvchilar poligrafiya testini talab qiladi. Bu, ayniqsa, bank sohasida va xodimga moddiy resurslardan foydalanish imkoniyatini beradigan lavozimlarga yollashda keng tarqalgan.qiymatlar.
Shunday darajadagi psixiatrik koʻrikdan oʻtmasdan oʻtishi kerakmi? Yo'q, u rad etishga haqli. Mehnat toʻgʻrisidagi qonunlarga koʻra, agar nomzod taklif qilingan shartlarga rozi boʻlmasa, rahbariyat talab qila olmaydi.
Keyingi nima?
Endi qanday va qayerda majburiy psixiatrik tekshiruvdan oʻtish haqida batafsil aytib oʻtildi. Aytaylik, bir kishi bu protsedurani engdi. Keyingi nima?
Keyin ishga kirayotgan shaxs sifatida tibbiy tashkilotga quyidagi hujjatlarni olib keladi:
- Yoʻnalish.
- Xodimlar salomatligi pasporti, agar mavjud boʻlsa.
- Shaxsni tasdiqlovchi hujjat.
- Tibbiy psixiatriya komissiyasining qarori.
Agar shaxs ish beruvchi tomonidan majburiy deb e'lon qilingan barcha shifokorlar tomonidan ko'rikdan o'tgan bo'lsa, imtihon yakunlangan hisoblanadi. Butun jarayon yakuniy tibbiy xulosa bilan tugaydi.
Davriylik
Muhokama qilinayotgan mavzuning bir qismi sifatida psixiatrik tekshiruvlar qanchalik tez-tez oʻtkazilishi haqida ham gapirishingiz kerak. Bu Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 212 va 213-moddalarida ko'rsatilgan.
Ushbu qoidalarga ko'ra, ayrim toifadagi xodimlar (ular yuqorida sanab o'tilgan) har 5 yilda bir marta tekshiruvdan o'tishlari shart. Yangi ish joyiga ariza berishda ham majburiydir. Hali 5 yil o'tmagan bo'lsa ham.
Boshqa qonunlar haydovchilar uchun amal qiladi. 213-moddaga ko'ra, ular o'tishlari kerakhar 2 yilda bir marta tekshirish. Faqat bu imtihon emas, balki muntazam tekshiruv bo'ladi.
Bu shaxsning oʻz kasbiy faoliyatini amalga oshirish uchun hali ham aqliy jihatdan yaroqli ekanligini va xavfli sharoitlarda ishlash unga hissiy jihatdan zarar keltirmasligini tasdiqlaydi.
Muammoning moliyaviy tomoni
Albatta, imtihon biroz pul talab qiladi. Qonunga ko'ra, ish beruvchi ushbu tartibni to'lash bilan bog'liq moliyaviy majburiyatlarni qoplashi kerak.
Qaysi tibbiyot muassasasini tanlaganiga qarab, narxi 1500 dan 15 000 rublgacha oʻzgaradi. Narxlar taxminan:
- Dispanserlarda, shahar va shahar klinikalarida - 2000 rublgacha.
- Xususiy klinikalar va tijorat tibbiyot markazlarida - 3000 rubldan va undan yuqori.
Ish beruvchi protsedura uchun uning natijasidan qat'iy nazar (ya'ni, nomzod o'tgan yoki olmagan) to'laydi. Bu ikki usulda amalga oshiriladi:
- Tekshiruvdan keyin arizachi taqdim etgan toʻlov hujjatiga koʻra.
- Tibbiyot muassasasi bilan oldindan tuzilgan shartnomaga muvofiq.
Agar ish beruvchi tekshirish uchun pul toʻlamagan boʻlsa, bu Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 219, 213 va 212-moddalarini buzish sifatida qabul qilinishi kerak. Biror kishi mehnat inspektsiyasiga yoki hatto sudga shikoyat qilishi mumkin. Qonunni buzganlik uchun ish beruvchi Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksining 5.27-moddasida ko'rsatilganidek, ma'muriy javobgarlikka tortiladi.
Garchi, albatta, ichidaKelajakda odam ishsiz qolishi mumkin. Lekin qonunni buzadigan tashkilotda ishlash jozibador istiqbol emas.
Tavsiyalar va maslahatlar
Ish qidirayotgan ishchilar uchun psixiatrik tekshiruvdan qanday oʻtish kerakligi haqidagi mavzuni yakunlash uchun bularni koʻrib chiqishga arziydi.
Shunday ekan, yoʻllanma kelib tushishi bilanoq ambulator karta va pasport olib, darhol tibbiy muassasaga borish tavsiya etiladi. Farmonlarning (695 va 377-sonli) bandlari yoki Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi qog'ozda yozilganligi muhimdir. Ular fuqaroning protseduradan o'tishi uchun asosdir.
Bilish kerakki, inson tekshiruv vaqtida ham, undan keyin ham tibbiy komissiya a'zolariga o'zini qiziqtirgan savollarni berishga haqli. Ular tushuntirishni rad etishmaydi.
Xulosa 20 kun ichida chiqariladi. Tayyor bo'lishi bilanoq imzo ostida olib kelinadi. Agar biror kishi natijaga rozi bo'lmasa, u sudga shikoyat qilish huquqiga ega.
Shuningdek, notanish imtihon davomida shaxs oʻzining oʻrtacha ish haqini saqlab qolishini va boshqa barcha mehnat kafolatlarini taʼminlashini ham taʼkidlash joiz.
Ammo, agar u ushbu protsedurani o'z vaqtida o'tkazmasa, u javobgarlikni o'z zimmasiga olishga majbur bo'ladi. Qoida tariqasida, buning uchun ular mehnat vazifalarini bajarishdan chetlashtiriladi. Ba'zi, kamdan-kam hollarda, xodim hatto ishdan bo'shatilishi mumkin. Va ish beruvchi, o'z navbatida, jiddiy jarima to'lashi kerak bo'ladi. Lekin buagar muvaffaqiyatsiz imtihonda uning aybi bo'lsa.
