Har kim hech ikkilanmasdan hamshira kimligini va u tibbiyot muassasasida qanday rol oʻynashini aytishi mumkin. U kasalxonaning istalgan bo'limida styuardessa. Davolanish natijasi qanchalik muvaffaqiyatli bo'lishi unga bog'liq, uni har kuni bemorlar ko'rishadi va o'ziga savol beradi. Bemorlarning bir nechtasi hamshiraning sertifikatiga e'tibor berishadi. Biroq, bu uning professionalligining bevosita tasdig'idir. Va deyarli hech kim uning davolanish jarayonida qanday rol o'ynashi haqida o'ylamagan. Ayni paytda, hamshiraning ishi, garchi har doim ham sezilmasa ham, uni ortiqcha baholash qiyin.
Hamshiraning martaba rivojlanishi: afsona yoki haqiqatmi?
Bekorga, ko'pchilik hamshiralik kasbi rivojlanishga yo'l qo'ymaydi, deb o'ylaydi va ko'tarilish deyarli mumkin emas. Bugungi kunda unga mutaxassis sifatida munosabat keskin o'zgardi. Va bo'limning bosh hamshirasi yoki bosh hamshira lavozimini egallash imkoniyati juda xayoliy bo'lib qolsa ham, agar xohlasangiz, o'zingizning professionalligingizni tasdiqlashingiz va mustahkamlashingiz mumkin.har doim. Siz shunchaki maqsadlar qo'yishingiz va ularga erishishingiz kerak.
Koʻpgina mutaxassislar uchun oʻrta kasb-hunar taʼlimi muhimroq maqsad sari qadamdir. Bu shifokor bo'lish yo'lidagi bosqichga aylanishi mumkin. Shifokor bo'lishni orzu qilgan ko'pchilik bu imkoniyatdan o'z kuchini sinab ko'rish va qarorida o'zini mustahkamlash uchun foydalanadi.
Nima uchun shifokorga hamshira kerak?
Albatta, shifokor shifoxonada birinchi skripka chaladi. U bemorni tekshiradi, qarorlar qabul qiladi, uchrashuvlar tayinlaydi, hamshiralarning ishini nazorat qiladi. U asosiy hisoblanadi. Biroq, shifokor har doim ham barcha tayinlashlarini bajara olmaydi va shu bilan birga, qanday davom etish haqida o'ylaydi. Bundan tashqari, u bir emas, balki davolanishga muhtoj bo'lgan bir nechta bemorlar haqida bir vaqtning o'zida o'ylashi kerak. Va tekshiruvlar o'tkazilib, davolanish rejalashtirilganda, hamshiraning ishi boshlanadi. Va bu uzoq vaqt, haftalar yoki hatto oylar davom etishi mumkin. Va faqat hamshiradan, uning harakatlaridan, sabr-toqatidan, mehr-shafqatidan davolanish qanchalik samarali bo'lishiga bog'liq.
Avvallari hamshira faqat shifokorning soyasi hisoblansa, bugun u mustaqil yuqori malakali mutaxassis hisoblanadi. U bo'limda styuardessa funktsiyalarini bajaradi, shifokor tayinlash, tekshiruvlar o'tkazadi. Har kimning o‘z muhim ishi va mas’uliyati bor.
Hamshira qanday ma'lumotga ega bo'lishi kerak?
Bugungi kunda kasb egasi boʻlish uchun oʻrta maxsus taʼlim olishning oʻzi yetarli emas. Ta'lim muassasasiyaxshi asosiy nazariy tayyorgarlik, umumiy bilim beradi. Tajriba orttirish esa amaliyotdan boshlanadi. Shu bois kichik va o‘rta tibbiyot xodimlari o‘z malakalarini muntazam oshirib boradilar. Hamshiralarni attestatsiyadan o‘tkazish azaldan muntazam tartib bo‘lib, ular kasbiy faoliyati natijasida egallagan nazariy bilim va amaliy ko‘nikmalar darajasini baholash imkonini beradi.
Hamshira rivojlanishi
Bunday davriy nazoratning natijasi hamshiralarning attestatsiya ishlaridir. U shaxsan hamshira tomonidan yozilgan va malaka toifasi uchun ariza beruvchi haqida batafsil ma'lumotni o'z ichiga oladi. Bunday ishlarda, tugallangan ta'lim muassasasi va malakalari to'g'risidagi ma'lumotlarga qo'shimcha ravishda, odatda hamshiraning asosiy ko'nikmalari tavsiflanadi. Shuningdek, u o'z vazifalarini bajaradigan tibbiy muassasaning o'ziga xos xususiyatlari va xususiyatlari. Bunday ishning bo'limlaridan biri hamshiraga xos xususiyatdir. Sertifikatlash uchun bu uning o'zi yozadigan va bo'lim xodimlari tomonidan imzolangan muhim bo'lim.
Umumiy oraliqlarda takrorlanadigan attestatsiyadan oʻtgandan soʻng hamshiraga maʼlum bir toifa beriladi. Avval ikkinchisi, keyin birinchisi va nihoyat eng yuqorisi. Va agar hamshira eng yuqori malaka toifasiga ega bo'lsa ham, bu uning mashg'ulotlari tugaganligini anglatmaydi. Kategoriyani tasdiqlash kerak bo'ladi. Va agar hamshira biron sababga ko'ra sertifikatlashdan o'tmasa, u uni yo'qotadi. Bu esa oʻz navbatida uning maoshiga taʼsir qiladi.
Shuning uchun, eng yuqori toifao'z vazifalarini ishonchli bajaradigan tajribaga ega xodimlarga tayinlanadi. Biroq, ular, qolganlar kabi, sog'liqni saqlash sohasidagi barcha o'zgarishlarni, yangi texnologiyalarni diqqat bilan kuzatib borishlari kerak. Zero, tibbiyot muassasasining oliy toifali hamshirasi eng yuqori malakali mutaxassislardan biri hisoblanadi.
Sertifikatlash va ish tajribasi
Agar mutaxassisligi boʻyicha maʼlum ish stajiga ega boʻlsa, hamshiralarni toifa boʻyicha sertifikatlash majburiy hisoblanadi. Masalan, kamida 3 yil ishlagan mutaxassis 2-toifaga, 1-toifaga kamida 5 yil, oliy toifaga esa kamida 8 yil ariza topshirishi mumkin. Istisno hollarda va tegishli tavsiyalar asosida bu muddat qisqartirilishi mumkin. Kategoriyani keyingi tasdiqlash har 5 yilda bir marta amalga oshiriladi. Shuni ta'kidlash kerakki, hamshiralarni sertifikatlash tartibi qonun bilan tartibga solinadi.
Sertifikatlash ixtiyoriy
Albatta, kimdir doimiy o'qish haqida o'ylashdan xavotirga tushishi mumkin. Va shuning uchun hamshiralarni yuqori toifaga sertifikatlash ko'pchilik uchun jozibador emas. Biroq, bu qaror mustaqil va ixtiyoriy ravishda qabul qilinadi.
Ammo oq xalatli ishchilarning maqsadi shunchaki rasmiy baholar emas. Bunday ilg'or ta'lim sizga ish haqini oshirishga imkon beradi, bu butunlay boshqacha dalil. Bu uzluksiz oʻz-oʻzini takomillashtirish va sertifikatlash uchun muhim motivdir.
Oʻrta tibbiy attestatsiyadan oʻtkazish tartibixodimlar
Malakali malaka oshirish kursi tugagandan soʻng hamshira attestatsiya komissiyasi uchun hujjatlar toʻplamini tayyorlaydi, soʻngra yakuniy imtihondan oʻtadi. Bunday imtihondan muvaffaqiyatli o'tish uchun nazariy bilim etarli emas. Shuningdek, tibbiyot xodimlari faoliyatini tartibga soluvchi normativ-huquqiy hujjatlarga ham e'tibor qaratilmoqda.
Komissiya uchun hujjatlar toʻplamiga belgilangan shakldagi ariza, oʻtgan yilgi ish boʻyicha hisobot va attestatsiya varaqasi kiradi. Hamshirani sertifikatlash to'g'risidagi hisobot tibbiy muassasa rahbari tomonidan imzolanishi kerak. Axir, u amalga oshirilgan manipulyatsiyalar ro'yxatini o'z ichiga oladi, aniq ko'nikmalar ro'yxati keltirilgan. Bemorlardan hamshiraning xarakteristikasi ham berilishi mumkin. Mutaxassis sifatida uning sertifikati uchun bu muhim qo'shimcha bo'ladi. Axir, ko'plab minnatdor bemorlar o'zlariga nisbatan yaxshi munosabatni uzoq vaqt eslab qolishadi va barcha kerakli fikr-mulohazalarni mamnuniyat bilan bildiradilar.
Hamshiralarning attestatsiya ishi ular ishlayotgan tibbiyot muassasasining ixtisosligiga muvofiq yoziladi. Axir, masalan, jarrohlik va fizioterapiya bo'limlarining o'ziga xos xususiyatlari butunlay boshqacha. Va turli ko'nikmalar talab qilinadi. Shuning uchun bunday ishda hamshiraga tegishli bo'lgan barcha protseduralar va manipulyatsiyalarning batafsil tavsifi bo'lishi kerak. Ishda foydalaniladigan ijro texnikasi, asbob-uskunalari va qurilmalari batafsil tavsiflanishi kerak.
Hamshira: kasbmi yoki kasbmi?
Asosiy manipulyatsiyalarni oʻzlashtirishdan tashqari,Buni hamshira bajarishi kerak bo'lsa, u bemorga birinchi yordam ko'rsatishda shifokorga yordam bera olishi kerak. Oliy toifali va boy ish tajribasiga ega bo‘lgan malakali mehribon hamshira muayyan vaziyatda shifokorga nima kerakligini oldindan ko‘ra oladi. U savol bermaydi yoki bahslashmaydi. U bemorga kasallikni engishga yordam berish uchun qanday qilib to'g'ri va samarali ishlashni biladi.
Bugungi kunda fan-texnika taraqqiyoti hamshiralar mehnatini ancha osonlashtirmoqda. Turli xil elektron jihozlar tibbiy xodimning e'tiborini talab qilganda o'z vaqtida signal beradi, bemorning hayotiy belgilarini ushlaydi va har xil kundalik ishlarni bajarishga yordam beradi. Tibbiyot rivoji bilan hamqadam bo‘lish uchun sertifikatlashtirish ishlari zarur.
Har yili hamshiralar soni ortib bormoqda. Bugungi kunda bu mutaxassislik, aytaylik, buxg alterning ishi kabi mashhur. O'zini bemorni parvarish qilishga bag'ishlashga qaror qilgan har bir kishi bu kasbning ahamiyati va zarurligini biladi. Bunday ishlarni bajarish faqat burch yoki burch bo'lmasligi kerak. Faqat hamdardlik, hamdardlik, yordam va qo'llab-quvvatlashga qodir bo'lgan odamgina haqiqiy hamshira bo'lishi mumkin. Ularni mehribon opa-singillar deb atashgani ajablanarli emas.
Kasbning mashhurligi oshib bormoqda
Tibbiyot muassasasida hamshiralar maqomi muttasil oshib bormoqda. Sertifikatlash aynan shu maqsadda. Hamshiralar, kechagi bitiruvchilar,o'z oldiga yuksak maqsadlar qo'yganlar tobora ko'payib bormoqda. Bu esa bu kasbning yoshlar orasida ommalashib borayotganidan dalolat beradi.
Shunday qilib, uzluksiz kasbiy rivojlanish hamshiraga nafaqat professional maqomini tasdiqlash, balki uning o'zini o'zi anglash ehtiyojlarini qondirish imkonini beradi. Va bemor ko'pincha hamshiraning qaysi toifaga ega ekanligiga ahamiyat bermasin. U yordamga muhtoj bo'lgan paytda, u doimo yonida bo'lgan yagona odam. Aynan chunki hamshira azaldan rahm-shafqat singlisi hisoblangan.
